餐飲行業(yè)餐廳領(lǐng)班派遣協(xié)議

餐飲行業(yè)餐廳領(lǐng)班派遣協(xié)議合同編號：__________甲方（派遣方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（接收方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________一、派遣人員及崗位1.2乙方應(yīng)向甲方提供詳細(xì)的派遣崗位需求，以便甲方合理安排派遣人員。二、派遣期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、派遣人員的管理和考核3.2乙方應(yīng)按照甲方提供的派遣人員名單，對派遣人員進(jìn)行接收，并對其工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。3.3乙方有權(quán)對派遣人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作表現(xiàn)和職業(yè)操守進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果通知甲方。3.4甲方根據(jù)乙方的考核結(jié)果，對派遣人員進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)和調(diào)整，確保派遣人員滿足乙方的需求。四、勞動報酬和社會保險4.1甲方按照乙方的要求，為派遣人員提供勞動報酬，并按時足額支付。4.2甲方依法為派遣人員繳納社會保險，確保其享有國家規(guī)定的社會保險待遇。4.3乙方應(yīng)向甲方支付約定的派遣服務(wù)費用，具體金額和支付方式見附件。五、保密條款5.1雙方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)對對方提供的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。5.2派遣人員應(yīng)當(dāng)遵守乙方的保密規(guī)定，不得泄露乙方商業(yè)秘密。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。6.2甲方未按照約定派遣人員，或者派遣人員不符合乙方需求的，乙方有權(quán)要求甲方改正，甲方未改正的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。8.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣方）：__________乙方（接收方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.派遣人員名單2.派遣服務(wù)費用支付憑證3.派遣人員培訓(xùn)記錄4.派遣人員考核結(jié)果報告5.商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密協(xié)議6.補充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定派遣人員，或派遣人員不符合乙方需求2.甲方未按時足額支付派遣人員勞動報酬3.甲方未依法為派遣人員繳納社會保險4.乙方未向甲方支付約定的派遣服務(wù)費用5.雙方未按照約定保密商業(yè)秘密和機(jī)密信息6.雙方未按照約定解決爭議三、法律名詞及解釋：1.派遣方：指提供人力資源服務(wù)的甲方2.接收方：指接受派遣人員工作的乙方3.派遣人員：指甲方根據(jù)乙方需求派遣到乙方工作的員工4.勞動報酬：指甲方支付給派遣人員的工資、獎金等5.社會保險：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣人員不符合乙方需求：甲方應(yīng)根據(jù)乙方反饋及時調(diào)整派遣人員，必要時進(jìn)行重新派遣。2.勞動報酬支付問題：甲方應(yīng)確保按時足額支付派遣人員勞動報酬，如有問題應(yīng)及時與乙方溝通解決。3.社會保險繳納問題：甲方應(yīng)依法為派遣人員繳納社會保險，如有問題應(yīng)及時與相關(guān)部門溝通解決。4.商業(yè)秘密泄露：雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行保密協(xié)議，如有泄露情況，應(yīng)及時采取補救措施，并追究責(zé)任。5.爭議解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.餐飲行業(yè)甲方為提供人力資源服務(wù)的公司，乙方為需要派遣領(lǐng)班的餐廳2.甲方根據(jù)乙方需求，派遣具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗的領(lǐng)班到乙方餐廳擔(dān)任領(lǐng)班職務(wù)3.甲方負(fù)責(zé)對派遣人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核和管理，乙方對派遣人員的工作進(jìn)行