工資代發(fā)代表委托格式

工資代發(fā)代表委托格式合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為依法成立的組織，乙方為具備相關(guān)資質(zhì)的代發(fā)工資服務(wù)機構(gòu)，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就甲方委托乙方代發(fā)工資事宜，達成如下協(xié)議：一、委托內(nèi)容1.1甲方同意將甲方的工資發(fā)放業(yè)務(wù)委托給乙方辦理。1.2乙方同意接受甲方的委托，為甲方提供工資代發(fā)服務(wù)。二、雙方權(quán)利與義務(wù)2.1甲方權(quán)利與義務(wù)2.1.1甲方應(yīng)確保提供給乙方的工資發(fā)放信息真實、準確、完整。2.1.2甲方應(yīng)按照約定時間提供工資發(fā)放數(shù)據(jù)，并確保數(shù)據(jù)的及時性。2.1.3甲方應(yīng)對乙方提供的工資代發(fā)服務(wù)予以合理評價。2.2乙方權(quán)利與義務(wù)2.2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時、準確、安全地辦理工資代發(fā)業(yè)務(wù)。2.2.2乙方應(yīng)對甲方提供的工資發(fā)放數(shù)據(jù)予以保密，不得泄露給第三方。2.2.3乙方應(yīng)在約定時間內(nèi)完成工資代發(fā)業(yè)務(wù)，并按照約定方式向甲方提供代發(fā)工資明細。三、代發(fā)工資流程3.1甲方應(yīng)在每月工資發(fā)放日前，將工資發(fā)放數(shù)據(jù)提供給乙方。3.2乙方應(yīng)在收到甲方提供的工資發(fā)放數(shù)據(jù)后，及時進行審核，確保數(shù)據(jù)的準確性。3.3乙方應(yīng)在約定時間內(nèi)，按照甲方提供的工資發(fā)放數(shù)據(jù)，辦理工資代發(fā)業(yè)務(wù)。3.4乙方應(yīng)在工資代發(fā)完成后，向甲方提供代發(fā)工資明細，以便甲方進行核對。四、費用及支付4.1甲方應(yīng)按照約定的費用標(biāo)準支付給乙方代發(fā)工資服務(wù)費。4.2甲方支付服務(wù)費的方式為：__________。4.3甲方應(yīng)在每月工資發(fā)放日前，支付當(dāng)月代發(fā)工資服務(wù)費。五、違約責(zé)任5.1甲方未按照約定時間提供工資發(fā)放數(shù)據(jù)，導(dǎo)致乙方無法按時完成工資代發(fā)業(yè)務(wù)的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。5.2乙方未按照約定時間完成工資代發(fā)業(yè)務(wù)，導(dǎo)致甲方無法按時發(fā)放工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。5.3雙方因違反本協(xié)議導(dǎo)致的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方資質(zhì)證明復(fù)印件3.工資代發(fā)服務(wù)費收費標(biāo)準4.工資代發(fā)流程說明5.雙方簽署的保密協(xié)議6.雙方簽署的爭議解決協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間提供工資發(fā)放數(shù)據(jù)，認定違約。2.乙方未按約定時間完成工資代發(fā)業(yè)務(wù)，認定違約。3.甲方未支付服務(wù)費，認定違約。4.乙方泄露甲方提供的工資發(fā)放數(shù)據(jù)，認定違約。5.雙方未按約定方式解決爭議，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.委托方：指依法成立的組織，委托乙方代發(fā)工資。2.受托方：指具備相關(guān)資質(zhì)的代發(fā)工資服務(wù)機構(gòu)，接受甲方委托。3.工資代發(fā)服務(wù)費：指乙方為甲方提供工資代發(fā)服務(wù)所需的費用。4.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。5.爭議解決：指雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭議通過協(xié)商或法律途徑解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時間提供工資發(fā)放數(shù)據(jù)。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，督促甲方按時提供數(shù)據(jù)，如有必要，可協(xié)商延長代發(fā)時間。2.問題：乙方未按約定時間完成工資代發(fā)業(yè)務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，協(xié)商解決，如有必要，可要求乙方支付違約金。3.問題：甲方未支付服務(wù)費。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，催促支付服務(wù)費，如有必要，可依法采取措施追討欠款。4.問題：乙方泄露甲方提供的工資發(fā)放數(shù)據(jù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求乙方立即停止泄露行為，并采取措施加強數(shù)據(jù)保密。5.問題：雙方未按約定方式解決爭議。解決辦法：雙方應(yīng)盡量通過友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為依法成立的組織，需要將工資發(fā)放業(yè)務(wù)委托給乙方辦理。2.乙方為具備相關(guān)資質(zhì)的代發(fā)工資服務(wù)機構(gòu)，愿意接受甲方委托提供工資代發(fā)服務(wù)。3.甲方和乙方希望通過簽訂合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保