建筑項目勞動合同完整版

建筑項目勞動合同完整版合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________姓名：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________地址：____________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一章工作內(nèi)容第一條乙方向甲方提供的勞動力服務為：（在此詳細描述乙方的工作崗位、工作職責及工作內(nèi)容）第二章合同期限第二條本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三章工作時間與休息休假第三條乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。第四條乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。第四章勞動報酬第五條乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元，甲方每月____日之前支付乙方工資。第六條甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第五章勞動保護與勞動條件第七條甲方應按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件。第八條甲方應確保乙方在工作中的人身安全，對乙方進行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓。第六章違約責任第九條任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。第十條本合同的任何修改、補充均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第七章合同的解除和終止第十一條甲乙雙方提前解除或終止本合同的，應提前____天通知對方。第十二條乙方向甲方提出辭職的，應提前____天向甲方提交書面辭職報告。第八章爭議解決第十三條本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十四條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九章其他約定第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十六條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.勞動防護用品清單5.甲方規(guī)章制度復印件6.社會保險繳納證明復印件7.勞動合同解除/終止證明8.雙方簽署的補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照約定提供勞動保護或勞動條件，視為違約。3.乙方未按照約定提供勞動力服務，視為違約。4.乙方未按照約定提前通知解除或終止合同，視為違約。5.雙方未按照約定解決爭議，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.工作時間：勞動者按照用人單位的規(guī)定提供勞動的時間。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬。4.社會保險：用人單位依法為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險。5.違約責任：違反合同約定應承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時支付工資，乙方可以要求甲方支付工資及相應的經(jīng)濟補償。2.勞動條件問題：如甲方未提供合格的勞動條件，乙方可以要求甲方改善，嚴重情況下可解除合同。3.休假問題：如甲方未按約定給予乙方休假，乙方可以要求甲方補發(fā)工資及休假。4.社會保險問題：如甲方未為乙方繳納社會保險，乙方可以要求甲方補繳及支付相應的經(jīng)濟補償。5.爭議解決：如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，可以先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成再尋求法律途徑。五、所有應用場景：1.建筑工程項目中的勞動力雇傭。2