簡易勞動合同書版模板

簡易勞動合同書版模板合同編號：__________甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事____崗位的工作。第三條乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。三、勞動報酬第四條乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。第五條乙方的工資支付方式為____（月發(fā)/周發(fā)/日發(fā)），甲方每月__日前支付乙方工資。四、工作時間與休息休假第六條乙方每周工作__天，每天工作__小時，工作時間分別為：__。第七條乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，甲方依法為乙方支付加班費。五、社會保險第八條甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。六、勞動保護與勞動條件第九條甲方提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動條件。第十條甲方應定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓，提高乙方安全生產(chǎn)意識。七、解除和終止勞動合同第十一條甲乙雙方解除或終止本勞動合同，應依照《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定辦理。八、違約責任第十二條甲乙雙方違反本勞動合同的約定，應承擔相應的違約責任。九、爭議解決第十三條甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定第十四條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十五條本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.勞動合同期限變更協(xié)議5.勞動合同解除/終止協(xié)議6.工資條復印件7.社會保險參保證明復印件8.勞動爭議仲裁申請書9.勞動爭議仲裁裁決書10.其他與勞動合同相關的文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供勞動條件，認定違約。2.甲方未按時足額支付乙方工資，認定違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險，認定違約。4.乙方未按照約定履行崗位職責，認定違約。5.乙方未遵守甲方制定的規(guī)章制度，認定違約。6.甲乙雙方未依照法律規(guī)定解除或終止勞動合同，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.用人單位：提供勞動者就業(yè)崗位，支付工資并繳納社會保險費的單位。3.勞動者：在用人單位提供的工作崗位上從事勞動并獲取報酬的個人。4.勞動合同法：調(diào)整勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等關系的法律。5.勞動報酬：勞動者因從事勞動而應得的工資、獎金、津貼和補貼等。6.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)從事勞動的時間。7.休息休假：勞動者在勞動合同約定的時間內(nèi)，依法享有的休息和休假的權利。8.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、事故等原因造成的經(jīng)濟負擔，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向社會保險行政部門投訴。4.問題：乙方未按照約定履行崗位職責。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。5.問題：乙方未遵守甲方制定的規(guī)章制度。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。6.問題：甲乙雙方未依照法律規(guī)定解除或終止勞動合同。解決辦法：雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者