勞動合同簽訂能源行業(yè)注意事項

勞動合同簽訂能源行業(yè)注意事項合同編號：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動合同雙方的基本情況1.甲方為_______，乙方為_______。2.甲乙雙方同意，本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.乙方的工作崗位為_______，工作地點為_______。4.甲乙雙方同意，乙方的試用期為_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、勞動報酬1.甲方按照乙方的工作崗位、工作性質(zhì)、工作質(zhì)量、勞動效益等因素，給予乙方每月工資為人民幣_______元。2.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供加班工資、獎金、津貼等待遇。三、工作時間和休息休假1.甲方實行_______小時工作制，乙方每周工作_______天，每天工作_______小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，以及年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。3.甲方保證乙方每周至少休息一天，特殊情況經(jīng)甲方批準(zhǔn)，可以適當(dāng)調(diào)整。四、勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。3.甲方應(yīng)采取有效措施，防止乙方遭受職業(yè)危害。五、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方同意，解除和終止勞動合同的條件，按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形，乙方解除勞動合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形，乙方解除勞動合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方違反本合同規(guī)定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，應(yīng)依法賠償乙方的損失。3.乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會保險繳納證明4.乙方所在崗位的工作職責(zé)5.甲方公司提供的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品清單6.乙方職業(yè)健康檢查報告7.勞動合同法等相關(guān)法律法規(guī)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的，屬于違約行為。2.甲方未及時足額支付勞動報酬的，屬于違約行為。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，屬于違約行為。4.甲方違反合同約定解除勞動合同的，屬于違約行為。5.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的，屬于違約行為。6.乙方違反合同約定解除勞動合同的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的試驗性階段。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而設(shè)立的社會保障制度。4.職業(yè)危害：勞動者在職業(yè)活動中，可能遭受的各種危害因素對身體健康的影響。5.違約行為：合同雙方違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件。解決辦法：乙方可以要求甲方按照合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件，甲方應(yīng)當(dāng)及時改正。2.問題：甲方未及時足額支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以要求甲方及時足額支付勞動報酬，甲方應(yīng)當(dāng)及時支付。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方可以要求甲方依法為其繳納社會保險費，甲方應(yīng)當(dāng)依法繳納。4.問題：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方可以要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé)，乙方應(yīng)當(dāng)改正。五、所有應(yīng)用場景：1.