2024員工保密協(xié)議合同

編號：__________2024員工保密協(xié)議合同甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024員工保密協(xié)議合同合同目錄第一章：總則1.1定義與解釋1.2適用范圍1.3法律適用1.4合同效力第二章：保密信息2.1保密信息的范圍2.2保密信息的載體2.3保密信息的利用第三章：保密義務(wù)3.1員工保密義務(wù)3.2保密期限3.3保密方式第四章：保密泄露的處理4.1保密泄露的界定4.2泄露的處理程序4.3泄露的責(zé)任承擔(dān)第五章：違約責(zé)任5.1違約行為5.2違約責(zé)任5.3違約賠償?shù)诹拢簷?quán)利與義務(wù)的轉(zhuǎn)讓6.1權(quán)利與義務(wù)的轉(zhuǎn)讓條件6.2轉(zhuǎn)讓程序6.3轉(zhuǎn)讓后的責(zé)任承擔(dān)第七章：爭議解決7.1爭議的解決方式7.2仲裁機(jī)構(gòu)7.3訴訟管轄第八章：合同的解除與終止8.1合同解除的條件8.2合同終止的條件8.3解除或終止后的保密義務(wù)第九章：附則9.1合同的生效9.2合同的修改與補(bǔ)充9.3合同的解除與終止第十章：員工個人信息保護(hù)10.1員工個人信息的保護(hù)10.2個人信息的收集與使用10.3個人信息的保密義務(wù)第十一章：知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.1知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)11.2知識產(chǎn)權(quán)的歸屬11.3知識產(chǎn)權(quán)的保密義務(wù)第十二章：保密協(xié)議的培訓(xùn)與監(jiān)督12.1培訓(xùn)內(nèi)容12.2培訓(xùn)方式12.3監(jiān)督與檢查第十三章：保密協(xié)議的違約記錄與處理13.1違約記錄的保存13.2違約處理的程序13.3違約記錄的查詢與使用第十四章：其他約定14.1保密協(xié)議的公示14.2保密協(xié)議的告知義務(wù)14.3雙方的其他約定合同編號2024001第一章：總則1.1定義與解釋1.1.1本合同中的“保密信息”指員工在任職期間或離職后因工作原因所接觸到的公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。1.1.2本合同中的“員工”指與公司簽訂勞動合同，為公司提供勞動力的自然人。1.1.3本合同中的“公司”指簽訂勞動合同的法人或其他組織。1.2適用范圍1.2.1本合同適用于公司所有員工。1.3法律適用1.3.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。1.4合同效力1.4.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，至保密期限屆滿之日終止。第二章：保密信息2.1保密信息的范圍2.1.1包括但不限于技術(shù)數(shù)據(jù)、設(shè)計方案、經(jīng)營計劃、客戶信息、財務(wù)報告等。2.2保密信息的載體2.2.1保密信息可能以書面文件、電子文檔、口頭陳述、實物物品等形式存在。2.3保密信息的利用2.3.1員工在保密期限內(nèi)和保密期限屆滿后，未經(jīng)公司同意，不得利用保密信息從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動。第三章：保密義務(wù)3.1員工保密義務(wù)3.1.1員工應(yīng)對公司保密信息保密，不得向任何第三方泄露。3.2保密期限3.2.1保密期限自員工離職之日起計算，期限為兩年。3.3保密方式3.3.1員工應(yīng)采取合理措施保護(hù)保密信息，避免泄露給無關(guān)人員。第四章：保密泄露的處理4.1保密泄露的界定4.1.1如有證據(jù)證明員工泄露了保密信息，公司將視為保密泄露。4.2泄露的處理程序4.2.1一旦發(fā)現(xiàn)保密泄露，公司將立即啟動調(diào)查程序，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果采取相應(yīng)措施。4.3泄露的責(zé)任承擔(dān)4.3.1如員工泄露了保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司的損失。第五章：違約責(zé)任5.1違約行為5.1.1違反本合同的保密義務(wù)，泄露保密信息的行為。5.2違約責(zé)任5.2.1員工應(yīng)承擔(dān)因違約行為給公司造成的直接經(jīng)濟(jì)損失的賠償責(zé)任。5.3違約賠償5.3.1賠償金額根據(jù)公司因泄露所受到的實際經(jīng)濟(jì)損失確定，最高不超過人民幣100萬元。第六章：權(quán)利與義務(wù)的轉(zhuǎn)讓6.1權(quán)利與義務(wù)的轉(zhuǎn)讓條件6.1.1未經(jīng)公司同意，員工不得將其在合同項下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方。6.2轉(zhuǎn)讓程序6.2.1如員工確需轉(zhuǎn)讓其權(quán)利和義務(wù)，應(yīng)提前書面通知公司，并經(jīng)公司同意后方可進(jìn)行。6.3轉(zhuǎn)讓后的責(zé)任承擔(dān)6.3.1轉(zhuǎn)讓后，員工仍應(yīng)對其在轉(zhuǎn)讓前的行為承擔(dān)法律責(zé)任。第七章：爭議解決7.1爭議的解決方式7.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。7.2仲裁機(jī)構(gòu)7.2.1如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。7.3訴訟管轄7.3.1雙方同意，本合同糾紛的訴訟管轄法院為合同簽訂地人民法院。第八章：合同的解除與終止8.1合同解除的條件8.1.1在保密期限內(nèi)，如員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)解除本合同。8.1.2在保密期限內(nèi)，如員工因故意或重大過失導(dǎo)致保密信息泄露，公司有權(quán)解除本合同。8.2合同終止的條件8.2.1保密期限屆滿，本合同自動終止。8.2.2雙方協(xié)商一致，可以提前終止本合同。8.3解除或終止后的保密義務(wù)8.3.1合同解除或終止后，員工仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至保密期限屆滿。第九章：附則9.1合同的生效9.1.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2合同的修改與補(bǔ)充9.2.1如合同內(nèi)容需要修改或補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改或補(bǔ)充協(xié)議。9.3合同的解除與終止9.3.1如本合同解除或終止，本合同的解除或終止不影響雙方的其他權(quán)利和義務(wù)。第十章：員工個人信息保護(hù)10.1員工個人信息的保護(hù)10.1.1公司應(yīng)依法保護(hù)員工的個人信息，不得泄露給無關(guān)第三方。10.2個人信息的收集與使用10.2.1公司收集和使用員工個人信息應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)，并明確告知員工目的和范圍。10.3個人信息的保密義務(wù)10.3.1員工應(yīng)對公司提供的個人信息保密，不得泄露給任何第三方。第十一章：知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.1知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)11.1.1員工應(yīng)保護(hù)公司的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯公司的知識產(chǎn)權(quán)。11.2知識產(chǎn)權(quán)的歸屬11.2.1員工在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，如無特別約定，歸公司所有。11.3知識產(chǎn)權(quán)的保密義務(wù)11.3.1員工應(yīng)對公司的知識產(chǎn)權(quán)保密，不得泄露給任何第三方。第十二章：保密協(xié)議的培訓(xùn)與監(jiān)督12.1培訓(xùn)內(nèi)容12.1.1保密協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容、公司規(guī)章制度等。12.2培訓(xùn)方式12.2.1通過會議、培訓(xùn)、公告等形式進(jìn)行。12.3監(jiān)督與檢查12.3.1公司有權(quán)對員工的保密行為進(jìn)行監(jiān)督和檢查。第十三章：保密協(xié)議的違約記錄與處理13.1違約記錄的保存13.1.1公司應(yīng)保存員工的違約記錄，以備不時之需。13.2違約處理的程序13.2.1如發(fā)現(xiàn)員工違約，公司將按照合同約定和法律規(guī)定處理。13.3違約記錄的查詢與使用13.3.1員工的違約記錄僅用于處理違約事宜，不得泄露給無關(guān)第三方。第十四章：其他約定14.1保密協(xié)議的公示14.1.1本保密協(xié)議應(yīng)在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，以便員工了解和遵守。14.2保密協(xié)議的告知義務(wù)14.2.1公司有義務(wù)向員工告知保密協(xié)議的內(nèi)容和相關(guān)規(guī)定。14.3雙方的其他約定14.3.1本合同未涉及的事宜，雙方可另行協(xié)商約定。合同編號：2024001甲方（公司）：____________乙方（員工）：____________簽訂日期：____年__月__日簽字：甲方代表：____________乙方代表：____________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.額外保密義務(wù)2.限制競爭條款甲方有權(quán)要求乙方在保密期限屆滿后一定期限內(nèi)（例如兩年），不得加入與甲方業(yè)務(wù)存在直接競爭關(guān)系的公司或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。3.審計權(quán)利甲方有權(quán)在合同有效期內(nèi)對乙方進(jìn)行定期或不定期的審計，以確認(rèn)乙方是否遵守本合同的保密義務(wù)。4.違約金甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方向第三方泄露保密信息所獲得利益的兩倍，但最高不超過人民幣500萬元。5.知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，如無特別約定，歸甲方所有。乙方在離職后不得以任何方式使用或披露甲方的知識產(chǎn)權(quán)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.個人權(quán)益保護(hù)乙方有權(quán)要求甲方在收集和使用其個人信息時，應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)，并明確告知乙方目的和范圍。甲方不得將乙方個人信息泄露給無關(guān)第三方。2.競業(yè)限制補(bǔ)償如乙方同意競業(yè)限制條款，甲方應(yīng)按月向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前一個月工資的50%。3.保密信息的具體范圍乙方有權(quán)要求甲方明確保密信息的范圍，包括具體的工作內(nèi)容、項目名稱、技術(shù)數(shù)據(jù)等。4.培訓(xùn)與指導(dǎo)乙方有權(quán)要求甲方提供關(guān)于保密協(xié)議的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以幫助乙方更好地理解和遵守保密義務(wù)。5.違約記錄的查詢與使用乙方有權(quán)要求甲方提供其違約記錄的查詢服務(wù)，以便乙方了解自己的違約情況。甲方的違約記錄僅用于處理違約事宜，不得泄露給無關(guān)第三方。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的責(zé)任中介方在協(xié)助甲乙雙方簽訂合同時，有義務(wù)確保合同內(nèi)容的合法性和準(zhǔn)確性。中介方應(yīng)對保密信息保密，不得泄露給無關(guān)第三方。2.第三方中介的違約處理如中介方泄露了保密信息或違反合同約定，甲方有權(quán)要求中介方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方的損失。3.第三方中介的保密義務(wù)中介方在協(xié)助甲乙雙方簽訂合同時，有義務(wù)對保密信息保密，不得泄露給無關(guān)第三方。中介方應(yīng)在合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。4.第三方中介的服務(wù)費用中介方應(yīng)向甲方收取合理的服務(wù)費用，具體金額由雙方協(xié)商確定。服務(wù)費用應(yīng)在合同簽訂后一次性支付。5.第三方中介的權(quán)益保護(hù)中介方在履行合同過程中，有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和支持，以確保中介方能夠順利完成合同約定的任務(wù)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.員工保密協(xié)議合同2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬證明3.競業(yè)限制補(bǔ)償金支付證明4.保密信息具體范圍說明5.培訓(xùn)與指導(dǎo)記錄6.違約記錄查詢服務(wù)協(xié)議7.第三方中介服務(wù)協(xié)議8.第三方中介保密義務(wù)證明9.第三方中介服務(wù)費用支付證明10.中介方工作條件和支持協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.泄露保密信息2.違反競業(yè)限制條款3.未按約定支付補(bǔ)償金4.未履行保密義務(wù)5.未提供培訓(xùn)與指導(dǎo)6.未支付第三方中介服務(wù)費用7.未提供中介方工作條件和支持三、法律名詞及解釋：1.保密信息：指員工在任職期間或離職后因工作原因所接觸到的公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。2.競業(yè)限制：指在保密期限內(nèi)，員工不得加入與公司業(yè)務(wù)存在直接競爭關(guān)系的公司或從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動。3.違約金：指乙方向第三方泄露保密信息所獲得利益的兩倍，但最高不超過人民幣500萬元。4.第三方中介：指協(xié)助甲乙雙方簽訂合同的中介機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工泄露保密信息后，如何確定泄露的具體內(nèi)容？解決辦法：進(jìn)行調(diào)查和審計，收集相關(guān)證據(jù)，以便確定泄露的具體內(nèi)容。2.問題：如何確保中介方在合同履行過程中遵守保密義務(wù)？解決辦法：簽訂第三