2024聘用合同協(xié)議書模板

編號：__________2024聘用合同協(xié)議書模板甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024聘用合同協(xié)議書模板合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同主體1.3合同宗旨第二章：聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.2崗位職責(zé)2.3崗位說明書第三章：聘用期限3.1合同期限3.2試用期3.3續(xù)約條款第四章：勞動報酬4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2績效考核4.3薪酬支付第五章：工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班規(guī)定第六章：保險福利6.1社會保險6.2福利待遇6.3商業(yè)保險第七章：培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會7.2職業(yè)發(fā)展7.3培訓(xùn)費(fèi)用第八章：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九章：勞動合同的解除和終止9.1解除合同的條件9.2終止合同的條件9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑拢籂幾h解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解仲裁10.3法律途徑第十一章：其他約定11.1知識產(chǎn)權(quán)11.2兼職規(guī)定11.3競業(yè)限制第十二章：合同的生效、修改與解除12.1合同生效12.2合同修改12.3合同解除第十三章：附則13.1合同附件13.2補(bǔ)充協(xié)議13.3法律適用第十四章：雙方簽字14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3見證人簽字合同編號_________第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)：本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，遵循平等自愿、公平公正的原則，甲乙雙方協(xié)商一致簽訂。1.3合同宗旨：明確甲乙雙方的權(quán)益和義務(wù)，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，促進(jìn)公司持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)員工個人價值。第二章：聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位：乙方應(yīng)聘的崗位為____________________，具體職責(zé)如下：2.1.1____________________2.1.2____________________2.1.3____________________第三章：聘用期限3.1合同期限：本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2試用期：本合同試用期為____個月，自合同生效之日起計(jì)算。3.3續(xù)約條款：合同期滿前，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)約。第四章：勞動報酬4.1薪酬結(jié)構(gòu)：乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、津貼補(bǔ)貼等組成。4.2績效考核：乙方的工作績效將按年度進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為發(fā)放績效獎金的依據(jù)。4.3薪酬支付：甲方每月____日按時足額支付乙方工資。第五章：工作時間與休息休假5.1工作時間：乙方每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。5.2休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假權(quán)利。5.3加班規(guī)定：乙方加班按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第六章：保險福利6.1社會保險：甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇：乙方享有包括但不限于節(jié)日禮品、健康體檢、員工活動等福利待遇。6.3商業(yè)保險：甲方可以為乙方購買補(bǔ)充商業(yè)保險，具體保險內(nèi)容雙方協(xié)商確定。第七章：培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會：甲方應(yīng)為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。7.2職業(yè)發(fā)展：甲方為乙方提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)和晉升通道。7.3培訓(xùn)費(fèi)用：甲方承擔(dān)乙方在職期間必要的培訓(xùn)費(fèi)用。第八章：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間和離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。8.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起算，至保密信息公開或不再具有保密性為止。8.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第九章：勞動合同的解除和終止9.1解除合同的條件：合同解除的條件如下：9.1.1乙方自愿提出解除勞動合同的；9.1.2甲方因客觀原因解除勞動合同的；9.1.3雙方協(xié)商一致解除勞動合同的。9.2終止合同的條件：合同終止的條件如下：9.2.1合同期限屆滿的；9.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡的；9.2.3乙方因公死亡或者失蹤的。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定和雙方協(xié)商，乙方解除或終止合同時，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十章：爭議解決10.1協(xié)商解決：甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.2調(diào)解仲裁：協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3法律途徑：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一章：其他約定11.1知識產(chǎn)權(quán)：乙方在任職期間所創(chuàng)造的成果，屬于甲方所有的，乙方應(yīng)予以保密并協(xié)助甲方申請專利或知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)。11.2兼職規(guī)定：乙方在甲方任職期間，未經(jīng)甲方同意不得在其他單位兼職。11.3競業(yè)限制：乙方在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的單位從事相同或相近的工作。第十二章：合同的生效、修改與解除12.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改：合同的修改需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。12.3合同解除：合同解除應(yīng)依照法律法規(guī)和本合同約定執(zhí)行。第十三章：附則13.1合同附件：本合同附件包括：職位說明書、工作職責(zé)清單、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。13.2補(bǔ)充協(xié)議：甲乙雙方可以在必要時簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.3法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十四章：雙方簽字14.1甲方簽字：（甲方蓋章）14.2乙方簽字：（乙方簽名）14.3見證人簽字：（見證人簽名）簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方主導(dǎo)的條款：額外工作時間甲方要求乙方在合同規(guī)定的工作時間外，根據(jù)實(shí)際工作需要，可能要求乙方加班或參與夜間值班。乙方同意在甲方需要時提供額外的勞動力。說明：甲方因業(yè)務(wù)需要，可能要求乙方在合同規(guī)定的工作時間外提供額外勞動力。這可能包括加班或參與夜間值班。乙方在此明確同意，在甲方需要時，愿意提供額外的服務(wù)工作。2.甲方主導(dǎo)的條款：培訓(xùn)與發(fā)展甲方應(yīng)提供乙方必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)及職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)等。說明：甲方作為乙方的雇主，有責(zé)任為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，以幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。這包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)以及職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)等多種形式。3.甲方主導(dǎo)的條款：績效考核甲方有權(quán)對乙方的工作績效進(jìn)行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方的薪酬、晉升、培訓(xùn)等方面進(jìn)行調(diào)整。說明：甲方作為乙方的雇主，有權(quán)對乙方的工作績效進(jìn)行定期考核，以評估乙方的工作質(zhì)量和效率。根據(jù)考核結(jié)果，甲方有權(quán)對乙方的薪酬、晉升、培訓(xùn)等方面進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，以激勵乙方更好地為公司服務(wù)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方主導(dǎo)的條款：隱私保護(hù)乙方同意在合同有效期內(nèi)及解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密資料予以保密，不得向任何第三方泄露。說明：乙方作為甲方的員工，深知保護(hù)公司的商業(yè)秘密和客戶信息的重要性。因此，乙方在此同意在合同有效期內(nèi)及解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密資料予以保密，不得向任何第三方泄露，以保障甲方的商業(yè)利益。2.乙方主導(dǎo)的條款：健康與安全乙方有權(quán)在工作環(huán)境中要求甲方提供安全的工作條件，并有權(quán)拒絕執(zhí)行可能危害乙方健康和安全的工作任務(wù)。說明：乙方作為甲方的員工，有權(quán)利要求甲方提供安全的工作條件，以確保乙方在工作過程中的健康和安全。如果乙方認(rèn)為某些工作任務(wù)可能危害其健康和安全，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行這些任務(wù)，并有權(quán)向甲方提出相關(guān)的意見和建議。3.乙方主導(dǎo)的條款：福利待遇乙方有權(quán)享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假權(quán)利，并有權(quán)獲得甲方提供的其他福利待遇。說明：乙方作為甲方的員工，有權(quán)享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假權(quán)利，并有權(quán)獲得甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日禮品、健康體檢、員工活動等。這是乙方合法權(quán)益的體現(xiàn)，也是甲方對員工的關(guān)愛和尊重。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第三方中介的條款：中介服務(wù)費(fèi)用甲方應(yīng)支付給第三方中介一定的服務(wù)費(fèi)用，作為乙方求職成功的報酬。乙方同意在甲方支付給第三方中介服務(wù)費(fèi)用后，向甲方提供約定的服務(wù)。說明：當(dāng)甲方通過第三方中介招聘乙方時，中介為甲方提供了人力資源服務(wù)，因此甲方應(yīng)支付給第三方中介一定的服務(wù)費(fèi)用。乙方在此同意，在甲方支付給第三方中介服務(wù)費(fèi)用后，向甲方提供約定的服務(wù)，以履行雙方的合作關(guān)系。2.第三方中介的條款：中介的責(zé)任和義務(wù)第三方中介有義務(wù)在招聘過程中提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息，并負(fù)責(zé)乙方的面試安排和職業(yè)指導(dǎo)等事宜。說明：第三方中介在甲乙雙方之間起到橋梁和紐帶的作用。中介有責(zé)任和義務(wù)在招聘過程中提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息，并負(fù)責(zé)乙方的面試安排和職業(yè)指導(dǎo)等事宜，以確保甲方能夠招聘到合適的人才。3.第三方中介的條款：違約責(zé)任如第三方中介未能履行其義務(wù)或違反雙方約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因招聘失敗造成的損失。說明：第三方中介在提供服務(wù)過程中，如未能履行其義務(wù)或違反雙方約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。這可能包括賠償甲方因招聘失敗造成的損失，如招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等。這是對中介服務(wù)質(zhì)量和合同履行的一種保障。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.職位說明書2.工作職責(zé)清單3.績效考核標(biāo)準(zhǔn)4.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃5.保密協(xié)議附件6.知識產(chǎn)權(quán)聲明7.兼職規(guī)定說明8.競業(yè)限制協(xié)議9.勞動爭議調(diào)解協(xié)議10.社會保險及福利待遇手冊11.加班記錄表12.假期申請表13.工資條14.職位晉升申請表15.勞動合同續(xù)約申請表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時支付乙方工資，按照《勞動合同法》規(guī)定，甲方屬于違約行為。2.甲方未提供合同約定的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會，甲方屬于違約行為。3.甲方未按照約定提供社會保險及福利待遇，甲方屬于違約行為。4.乙方未按照合同約定提供勞動服務(wù)，乙方屬于違約行為。5.乙方未保守甲方商業(yè)秘密，乙方屬于違約行為。6.乙方未履行競業(yè)限制義務(wù)，乙方屬于違約行為。7.雙方未通過協(xié)商解決爭議，而徑自采取其他法律途徑，視為雙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是調(diào)整勞動合同雙方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)的法律規(guī)范。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法給予的一種社會保障制度。3.競業(yè)限制：指在勞動合同解除或終止后，勞動者在一定期限內(nèi)不得在與原雇主相同或相似的崗位上從事工作的約定。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。5.違約責(zé)任：指違約行為所產(chǎn)生的法律責(zé)任，包括繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時支付工資，乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.培訓(xùn)發(fā)展問題：如甲方未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會，乙方可以要求甲方履行合同義務(wù)，或?qū)で蠓赏緩骄S護(hù)權(quán)益。3.保密協(xié)議問題：如乙方違反保密協(xié)議，甲方可以要求乙方履行保密義務(wù)，或?qū)で蠓赏緩阶肪控?zé)任。4.競業(yè)限制問題：