理發(fā)店勞動協(xié)議書常用版

理發(fā)店勞動協(xié)議書常用版合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個月通知乙方解除本勞動合同。1.3乙方根據(jù)個人意愿和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個月通知甲方解除本勞動合同。第二條工作內(nèi)容和地點2.1乙方在甲方從事理發(fā)師工作，具體工作內(nèi)容和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。2.2乙方的工作地點為甲方理發(fā)店。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方按照國家規(guī)定支付乙方加班費。3.3乙方享有帶薪年休假，具體按照國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資和獎金組成，具體金額按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2乙方工資發(fā)放時間為每月__日，甲方依法按時足額支付乙方工資。4.3乙方如因工作需要加班，甲方按照國家規(guī)定支付加班費。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳費標準和比例按照國家和地方政策執(zhí)行。5.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。5.3甲方為乙方提供符合國家安全標準的工作環(huán)境和必要的勞動防護措施。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，乙方應(yīng)保守甲方秘密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方違反本保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條勞動合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前一個月通知對方解除本勞動合同。7.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊，甲方有權(quán)立即解除本勞動合同。7.3甲方如依法解散、破產(chǎn)，本勞動合同自行終止。7.4勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽，本勞動合同自行終止。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲乙雙方共同協(xié)商解決。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度文檔5.甲方薪酬制度文檔6.社會保險繳納證明7.勞動合同解除/終止通知書8.保密協(xié)議復(fù)印件9.甲方授權(quán)書（如有）二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊4.甲方未按約定時間支付乙方工資、加班費5.甲方未依法為乙方繳納社會保險6.甲方未提供乙方符合國家安全標準的工作環(huán)境和必要的勞動防護措施7.甲方未按約定提供乙方享有國家規(guī)定的福利待遇三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定向用人單位提供勞動，用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補帖等。3.社會保險：國家通過立法，為實現(xiàn)勞動者基本生活保障，強制用人單位和勞動者繳納的保險。4.加班費：勞動者在法定工作時間之外提供勞動，用人單位支付的額外勞動報酬。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，依法追究違約責(zé)任。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊：依法解除勞動合同，根據(jù)實際情況追究其法律責(zé)任。4.甲方未按約定時間支付乙方工資、加班費：及時支付應(yīng)付款項，如有重復(fù)支付，可與乙方協(xié)商解決或依法追回。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險：及時補繳社會保險，依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.甲方未提供乙方符合國家安全標準的工作環(huán)境和必要的勞動防護措施：立即整改，保障乙方合法權(quán)益。7.甲方未按約定提供乙方享有國家規(guī)定的福利待遇：及時提供相應(yīng)福利待遇，確保乙方權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新開業(yè)的理發(fā)店招聘理發(fā)師2.甲方為現(xiàn)有理發(fā)師更新勞動合同3.乙方為尋求合法工作，同意甲方提出的勞動合同條件4.雙方在勞動合同期間發(fā)生爭議，需