咖啡店晚班員工合同

咖啡店晚班員工合同合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為咖啡店經(jīng)營者，乙方愿意在甲方處擔任晚班員工，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處工作的事宜，達成如下協(xié)議：一、工作內容1.1乙方在甲方咖啡店擔任晚班員工，主要負責店內服務工作，包括點單、制作咖啡、維護店內衛(wèi)生等。1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。1.3乙方應按照甲方的要求，完成其他與本職工作相關的工作。二、工作時間2.1乙方的工作時間為晚上18:00至次日凌晨00:00，具體工作時間以甲方的實際安排為準。2.2乙方應按時到崗，如有特殊情況需提前向甲方請假。2.3乙方在合同期內，享有國家法定節(jié)假日休息的權利。三、勞動報酬3.2乙方工資的支付方式為每月______日之前現(xiàn)金或轉賬支付。3.3乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標準計算。四、勞動保護4.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動條件。4.2甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品，并定期進行安全培訓。4.3甲方應依法為乙方繳納社會保險。五、合同期限5.1本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。5.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面簽訂續(xù)簽合同。六、違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。6.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付違約金人民幣______元。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方簡歷3.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件4.甲方咖啡店資質證書復印件5.勞動和社會保障部門規(guī)定的社會保險繳納證明6.甲方制定的各項規(guī)章制度7.乙方簽名確認的崗位職責說明書二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，視為違約。3.乙方提前解除合同，未支付違約金，視為違約。4.甲方未按約定時間支付工資，視為違約。5.甲方未提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動條件，視為違約。6.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.雇主：指咖啡店的經(jīng)營者。2.員工：指在咖啡店擔任晚班工作的勞動者。3.工作時間：指乙方在甲方咖啡店工作的具體時間。4.勞動報酬：指乙方在甲方咖啡店工作的工資及加班費。5.勞動保護：指甲方為乙方提供的勞動條件和安全衛(wèi)生保障。6.違約金：指乙方提前解除合同時，需支付給甲方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，如無法解決問題，根據(jù)合同約定進行處罰。3.甲方未按時支付工資：甲方應及時支付工資，如逾期支付，應承擔違約責任。4.甲方未提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動條件：甲方應立即改善勞動條件，確保乙方的工作安全與健康。5.甲方未為乙方繳納社會保險：甲方應依法為乙方繳納社會保險，確保乙方的合法權益。五、所有應用場景：1.咖啡店晚班員工招聘