客房清潔勞動合同范本

客房清潔勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為一家提供住宿服務(wù)的酒店/賓館，乙方愿意從事客房清潔工作，甲方乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本客房清潔勞動合同，具體條款如下：第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作內(nèi)容為負(fù)責(zé)甲方酒店/賓館客房的清潔工作，確?？头啃l(wèi)生達(dá)標(biāo)，為客人提供舒適整潔的住宿環(huán)境。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守酒店/賓館的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為：__________（具體工作時間根據(jù)實際情況制定）。2.2乙方應(yīng)按時上下班，不得遲到早退，如有特殊情況，需提前向甲方負(fù)責(zé)人請假。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬為每月人民幣__________元（大寫：________________________元整），按月結(jié)算。3.2乙方的工作時間超過法定工作時間部分，甲方應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。3.3乙方在合同期內(nèi)，如遇國家法定節(jié)假日，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)或安排乙方調(diào)休。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按時向甲方提供辦理社會保險所需的證件和資料，如因乙方提供的證件和資料不真實、不準(zhǔn)確導(dǎo)致的社會保險權(quán)益受損，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。第五條勞動保護(hù)和勞動條件5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等有關(guān)信息。6.2乙方違反本保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。第七條合同的解除和終止7.1甲乙雙方同意，合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽。7.2一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個月通知對方，并承擔(dān)因此給對方造成的損失。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方學(xué)歷證明4.社會保險繳納證明5.甲方提供的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件的相關(guān)文件6.甲方商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息的具體內(nèi)容二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到早退、缺勤或擅自離崗，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息，視為違約。3.甲方未按時支付乙方勞動報酬，視為違約。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險，視為違約。5.甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時間：乙方按照甲方規(guī)定的工作時間進(jìn)行工作。3.勞動報酬：乙方按照合同約定獲得的工資、獎金等收入。4.加班費(fèi)：乙方工作時間超過法定工作時間部分，應(yīng)獲得的額外報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、年老、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作態(tài)度消極，影響酒店形象和客人滿意度。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高乙方工作積極性。2.乙方在工作中受傷，需停工治療。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方申請工傷保險，支付相關(guān)費(fèi)用。3.乙方突然離職，導(dǎo)致酒店客房清潔工作困難。解決辦法：甲方應(yīng)及時招聘新員工，確?？头壳鍧嵐ぷ鞯恼＿M(jìn)行。4.甲方未按時支付乙方勞動報酬。解決辦法：甲方應(yīng)按時支付乙方勞動報酬，如有延遲，應(yīng)支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為酒店/賓館等提供住宿服務(wù)。2.乙方從事客房清潔工作，確?？头啃l(wèi)生達(dá)標(biāo)。