企業(yè)職業(yè)道德與行為準則管理制度

企業(yè)職業(yè)道德與行為準則管理制度第一章總則第一條為加強企業(yè)內(nèi)部管理，提高企業(yè)整體形象，規(guī)范員工的職業(yè)道德與行為準則，訂立本管理制度。第二條本管理制度適用于本企業(yè)全部員工，包含全職員工、兼職員工、臨時員工、實習(xí)生等。第三條本管理制度的宗旨是培養(yǎng)和踐行企業(yè)核心價值觀，促使員工具備正確的職業(yè)道德和行為準則，維護公平、公正、誠信的企業(yè)文化。第四條企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)樹立企業(yè)職業(yè)道德與行為準則的良好模范，樂觀引領(lǐng)員工踐行相關(guān)規(guī)定。第二章企業(yè)職業(yè)道德與行為準則第五條企業(yè)職業(yè)道德與行為準則包含但不限于以下內(nèi)容：誠信守規(guī)：員工應(yīng)誠實守信，遵守國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，不得有意避稅、逃稅，不得利用權(quán)力謀取私利。公正公平：員工應(yīng)堅持公正、公平、不偏不倚的原則，不得鄙視他人，不得掌控市場，不得收受賄賂或賄賂。保護企業(yè)利益：員工應(yīng)忠誠于企業(yè)，保護企業(yè)的利益，不得泄露企業(yè)機密信息，不得擅自使用企業(yè)資源進行個人經(jīng)營或其他違規(guī)行為。重視團隊合作：員工應(yīng)樂觀參加團隊合作，敬重他人，相互幫忙，共同推動企業(yè)發(fā)展。誠實守信：員工應(yīng)真實、準確地供應(yīng)與企業(yè)工作相關(guān)的信息，不得虛報、謊報或隱瞞事實。公共形象：員工應(yīng)重視個人形象，嚴禁在公共場合有違反職業(yè)道德的行為，包含但不限于吸煙、酗酒、辱罵他人等。第六條企業(yè)將通過以下途徑向員工宣傳和普及企業(yè)職業(yè)道德與行為準則：在員工入職時進行相關(guān)培訓(xùn)，讓員工了解企業(yè)的核心價值觀、行為準則和規(guī)章制度。定期組織員工培訓(xùn)，加強員工的職業(yè)道德教育，提高員工的職業(yè)道德素養(yǎng)。在企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站或公告欄上公布企業(yè)職業(yè)道德與行為準則，并定期進行更新和提示。鼓舞員工相互監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)并矯正違反職業(yè)道德和行為準則的行為。第七條員工在遵守企業(yè)職業(yè)道德與行為準則的同時應(yīng)注意以下事項：注意保護企業(yè)的商業(yè)秘密和機密信息，不得泄露給未經(jīng)許可的任何人。遵守相關(guān)法律法規(guī)和政策，不得從事違法違規(guī)活動。保持敬重和善意，不得羞辱、鄙視或損害他人。對待客戶、合作伙伴和供應(yīng)商要真誠、公正，不得收受賄賂或賄賂。敬重知識產(chǎn)權(quán)，不盜用他人的知識產(chǎn)權(quán)。第三章職責和權(quán)益第八條企業(yè)全部員工都有義務(wù)遵守和執(zhí)行企業(yè)職業(yè)道德與行為準則，而且有權(quán)提出建議和看法，推動企業(yè)管理的改進和優(yōu)化。第九條企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)帶頭遵守企業(yè)職業(yè)道德與行為準則，在企業(yè)內(nèi)部樹立良好的道德模范。第十條如有員工違反企業(yè)職業(yè)道德與行為準則，應(yīng)依照企業(yè)內(nèi)部規(guī)定進行處理，包含但不限于口頭警告、書面警告、停職、降職、辭退等。第十一條員工在遵守企業(yè)職業(yè)道德與行為準則的同時，享有公平、公正的對待和合理的薪酬待遇。第十二條員工有權(quán)享受企業(yè)供應(yīng)的合法權(quán)益，包含但不限于工資、福利、培訓(xùn)等。第十三條員工有權(quán)舉報違反企業(yè)職業(yè)道德與行為準則的行為，企業(yè)將保護舉報人的權(quán)益，并對舉報事項進行調(diào)查和處理。第四章監(jiān)督和評估第十四條企業(yè)將通過以下途徑監(jiān)督和評估企業(yè)職業(yè)道德與行為準則的執(zhí)行情況：員工自我監(jiān)督和相互監(jiān)督：鼓舞員工樂觀監(jiān)督本身和他人的行為，發(fā)現(xiàn)并矯正違規(guī)行為。組織內(nèi)部監(jiān)督：企業(yè)將建立內(nèi)部監(jiān)督機構(gòu)，負責監(jiān)督和評估企業(yè)職業(yè)道德與行為準則的執(zhí)行情況。外部評估：定期邀請第三方機構(gòu)對企業(yè)職業(yè)道德與行為準則的執(zhí)行情況進行評估，促進企業(yè)管理的科學(xué)化和規(guī)范化。第五章附則第十五條對于本管理制度未盡事宜，可依據(jù)需要進行增補和完善，并報企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層審批。第十六條本管理制度將于公布之日起執(zhí)行，作為企業(yè)內(nèi)部管理的緊要依據(jù)。第十七條如有違反企業(yè)職業(yè)道德與行為準則的行為，將依照國家相關(guān)法律法規(guī)進行處理。結(jié)束語本《企業(yè)職業(yè)道德與行為準則管理制度》的頒布和實施，將進一步規(guī)范企業(yè)內(nèi)