員工個人之勞動合同書范例

員工個人之勞動合同書范例員工個人之勞動合同書范例四、勞動報酬：依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣_________元，該收入由_________構成。五、甲方的基本權利與義務1.甲方的權利(1)有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;(2)有權對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)章制度的行為進行處罰;(3)對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同;(4)甲方按照公司的規(guī)章制度考核乙方。2.甲方的義務(1)為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;(2)按本合同支付給乙方薪金;(3)對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償;(4)甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能和公司規(guī)章制度的教育和培訓。六、乙方的基本權利和義務1.乙方的權利(1)享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利;(2)享有當?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權利;(2)乙方享受公司試用期工資待遇;(3)享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;(4)對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。2.乙方的義務(1)遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務;(2)遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務;(3)維護公司的聲譽、利益的義務。七、甲方的其他權利、義務1.試用期滿，經以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同;2.對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;3.試用期乙方的醫(yī)療費用由甲方承擔_________%，乙方承擔_________%;4.試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補辦有關險種，從試用期起算;5.試用期內，乙方請長病假10天、事假計超過7天者，試用合同自行解除。八、乙方的其他權利、義務1.試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;2.乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎勵;3.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;4.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。九、乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款，盡職盡責、服從領導，與公司全體同仁團結合作，如有違反或不能按期達標者，被甲方調離現(xiàn)工作崗位或辭聘亦無異議。十、乙方應嚴守工作中所獲得的有關本公司的經營、財務、人事等機密，違反《保密制度》者，應承擔相應責任并接受處理。十一、乙方因工作績效不佳、品德不良、有重大失誤或給公司帶來較大經濟損失和形象損害者，甲方可隨時解除此協(xié)議，甲方亦不負任何責任。十二、乙方如被解聘或自動請求解聘時，一經核準，應立即辦理工作移交手續(xù)。十三、乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的情況下辭職，甲方無異議;但乙方辭職必須提前5天通知甲方，否則應承擔違約責任。試用期間甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時終止試用，解除本合同，并不因此承擔違約責任。十四、乙方應于試用期滿前一周向甲方提交及轉正申請，甲方根據乙方表現(xiàn)作出是否批準乙方轉正的書面決定，若批準，則雙方應簽訂勞動合同。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：______________代表人(簽字)：____________地址：______________________電話：_______________________________年_______月______日簽訂地點：__________________乙方(簽字)：______________身份證號：__________________地址：______________________電話：_______________________________年_______月______日簽訂地點：__________________員工個人之勞動合同書范例甲方：(單位名稱)___________________________________法定代表人：_______________________________________或主要負責人姓名：_______________職務：_________單位住所：_________________________________________乙方：(職工姓名)____________________________________身份證號：_________________________________________戶口所在地：_______________________________________家庭現(xiàn)住址:_________________________________________聯(lián)系電話：_________________________________________根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，經甲乙雙方協(xié)商一致達成如下協(xié)議：第一條、勞動合同期限甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：（一）固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。（二）無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。（三）以完成一定的工作任務為期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任務完成時即行終止。其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_____天。第二條、工作內容和工作地點甲方安排乙方在____________崗位工作，工作地點_________。因工作需要或客觀情況發(fā)生變化，甲方可以變更乙方的工作內容和工作地點。第三條、勞動保護、工作條件及要求甲方為乙方提供必要的工作條件。甲方按照國家規(guī)定和本單工作特點，安排職工的工作時間和休息休假。乙方在被甲方聘用之前，應保證其與以前工作過的單位解除勞動關系或就被甲方聘用征得原單位的同意，并辦理完所有工作的交接手續(xù)，否則由此引起的一切后果自負。第四條、勞動報酬甲方依據按勞分配原則實行______（計件或計時）工資制度，試用期滿后月工資為__________元。工資的調整依據國家規(guī)定和集體合同的約定執(zhí)行。工資支付日期為每月______日，甲方安排乙方加班或延長工作時間，應依法支付加班工資。第五條、保險福利甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險費，但乙方應配合甲方辦理相應的手續(xù)（如轉移社會保險檔案等等），否則因為乙方原因不能辦理社保的后果自負。的相關內容。任何一方違法解除勞動合同，都應依法承擔違約責任。第七條、解除勞動合同的條件經雙方協(xié)商協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第八條、終止合同條件雙方協(xié)商或按法律相關規(guī)定執(zhí)行。勞動合同期限屆滿前3O日雙方協(xié)商是否續(xù)簽勞動合同，不予續(xù)簽的，到期辦理終止勞動關系手續(xù)。第九條、專項協(xié)議如甲方向乙方提供專項培訓費用時，雙方可以根據《勞動合同法》規(guī)定訂立專項培訓協(xié)議，約定服務期限和違約責任。甲方可以與負有保密義務的人員，就保守甲方的商業(yè)秘密與知識產權相關事項簽訂專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條件、解除或者終止勞動合同后的經濟補償以及違約責任。專項協(xié)議作為本勞動合同的附件一并執(zhí)行。第十條、雙方約定的其他條款第十一條、本合同未盡事宜及遇有國家有關