制造與生產(chǎn)設備管理制度

制造與生產(chǎn)設備管理制度一、前言為了確保企業(yè)的制造與生產(chǎn)設備能夠正常運行，并實現(xiàn)高效、安全、可靠的目標，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質量，保障員工的安全和利益，特編制本《制造與生產(chǎn)設備管理制度》。二、設備管理職責2.1設備管理部門設備管理部門是負責制造與生產(chǎn)設備的管理與維護的職能部門，其重要職責包含但不限于：—訂立、完善設備管理政策、流程和規(guī)范；—對設備進行定期巡檢、維護、保養(yǎng)，并依照維護記錄進行管理；—訂立設備維護和修理計劃，組織設備維護和修理和故障排出；—負責設備管理培訓與考核；—供應設備更新與改進的建議。2.2生產(chǎn)部門生產(chǎn)部門在設備管理中承當以下職責：—幫助設備管理部門執(zhí)行設備巡檢計劃，發(fā)現(xiàn)設備問題及時報告設備管理部門；—幫助設備管理部門訂立設備保養(yǎng)計劃的執(zhí)行；—搭配設備管理部門進行設備故障的排查與處理；—維護設備四周的環(huán)境乾凈，確保設備正常運行所需的安全和衛(wèi)生條件。2.3員工責任全部員工在設備管理中應承當以下責任：—遵守設備管理政策、規(guī)范和流程；—定期參加設備管理培訓，加強設備操作和維護的專業(yè)知識；—發(fā)現(xiàn)設備異?；蚬收蠒r，及時上報設備管理部門；—不得私自更改、拆卸設備，遵守操作規(guī)程；—使用設備時，必需佩戴個人防護裝備，確保自身安全。三、設備操作與維護3.1設備操作操作人員必需參加設備操作培訓，具備相關操作技能和知識；嚴禁未經(jīng)授權的人員操作設備；操作人員必需依照操作規(guī)程進行設備操作，嚴禁超負荷、未經(jīng)許可的操作；操作完畢后必需及時關閉設備電源，確保設備安全。3.2設備保養(yǎng)設備使用單位需依照設備管理部門的規(guī)定，定期對設備進行保養(yǎng)；保養(yǎng)人員必需具備相關技能和知識，嚴格依照設備保養(yǎng)流程進行操作；保養(yǎng)工作必需記錄，包含保養(yǎng)時間、保養(yǎng)項目、保養(yǎng)人員等信息；假如發(fā)現(xiàn)設備異?；蚬收?，保養(yǎng)人員應及時向設備管理部門報告并幫助解決。3.3設備維護和修理設備管理部門依據(jù)設備維護和修理計劃進行維護和修理工作的組織和調度；維護和修理工作必需由具備維護和修理資質和經(jīng)驗的維護和修理人員進行，并確保維護和修理記錄的準確性；維護和修理人員在維護和修理過程中必需依照操作規(guī)程和安全操作要求進行操作，確保人員安全；維護和修理結束后，設備管理部門應對設備進行檢驗和試運行，確保設備正常運行。3.4故障排出設備操作人員在發(fā)現(xiàn)設備故障時，應立刻停止操作并向設備管理部門報告；設備管理部門依據(jù)故障描述和實際情況，訂立故障排出計劃；故障排出工作必需由經(jīng)驗豐富的維護和修理人員進行，并記錄故障排出過程和結果；修復后的設備需要進行試運行和驗收，確保設備正常運行。四、設備更新與改進4.1設備更新設備管理部門依據(jù)設備壽命周期和業(yè)務需要，訂立設備更新計劃；設備更新計劃需提前報備，經(jīng)批準后進行實施；設備更新工作由設備管理部門組織和調度，涉及到生產(chǎn)線的設備更新需要與生產(chǎn)部門協(xié)調；設備報廢應依照相關法律法規(guī)進行處理，確保環(huán)保要求的達標。4.2設備改進設備管理部門依據(jù)生產(chǎn)過程和設備運行的實際情況，進行設備改進的研究和方案訂立；設備改進需經(jīng)過評審和驗收，并報備相關部門后進行實施；設備改進工作應在生產(chǎn)停機或臨時停機期間進行，確保設備改進的安全和有效。五、制度的執(zhí)行與監(jiān)督5.1執(zhí)行全部使用設備的員工必需嚴格遵守本制度的各項規(guī)定，不得擅自修改或忽視；設備管理部門應加強對制度的宣傳和培訓，確保員工理解并遵守相關要求；設備管理部門應建立健全的違規(guī)處理機制，對違反規(guī)定的行為進行相應的處理。5.2監(jiān)督設備管理部門對設備的運行情形進行監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)并處理設備異常情況；設備管理部門應定期進行設備巡檢和設備保養(yǎng)的檢查，對問題及時進行處理和矯正；生產(chǎn)部門應對設備的正常運行情況進行監(jiān)測和反饋，及時報告設備管理部門。六、附則6.1本制度的解釋權歸企業(yè)全部；6.2如有對本制度的修訂或改動，需要經(jīng)過相關部門的評審和批準；6.3本制度自發(fā)布之日起生效，并對企業(yè)全體員工具有管束力。以上規(guī)章制度依據(jù)