勞動合同變更監(jiān)管科技實踐

勞動合同變更監(jiān)管科技實踐合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【地址】法定代表人：【法定代表人姓名】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】第一條變更內(nèi)容1.1鑒于乙方的工作崗位及職責(zé)發(fā)生變化，雙方同意自【變更起始日期】起，乙方的工作崗位變更為【變更后的崗位名稱】。1.2鑒于乙方的工作地點發(fā)生變化，雙方同意自【變更起始日期】起，乙方的工作地點變更為【變更后的工作地點】。1.3鑒于原合同約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)已不能滿足雙方當(dāng)前的實際需求，雙方同意自【變更起始日期】起，乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照【新的薪酬標(biāo)準(zhǔn)】執(zhí)行。第二條變更后的合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，原合同的終止日期變更為【變更后的終止日期】。2.2本協(xié)議期滿后，如甲乙雙方無異議，本協(xié)議自動續(xù)約【續(xù)約期限】年。第三條違約責(zé)任3.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2本協(xié)議的變更不影響甲乙雙方在原合同項下的其他權(quán)利和義務(wù)。第四條爭議解決4.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。4.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第五條其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.勞動合同變更協(xié)議2.勞動合同原合同3.乙方身份證明文件4.甲方經(jīng)營資質(zhì)證明文件5.薪酬標(biāo)準(zhǔn)對照表6.工作地點變更證明文件7.續(xù)約條款證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本協(xié)議約定提供工作崗位，或乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)。2.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方薪酬。3.甲方未按照本協(xié)議約定提供乙方工作地點。4.乙方未按照本協(xié)議約定提供身份證明文件。5.乙方未按照本協(xié)議約定提供續(xù)約條款證明文件。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指用人單位與勞動者之間，依法確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動合同變更：是指在勞動合同有效期內(nèi)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對勞動合同的部分內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充。3.用人單位：是指依法成立，具有獨立法人資格的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。4.勞動者：是指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。5.薪酬：是指勞動者按照約定向用人單位提供的勞動，應(yīng)得的報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照本協(xié)議約定提供工作崗位：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方薪酬：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.甲方未按照本協(xié)議約定提供乙方工作地點：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.乙方未按照本協(xié)議約定提供身份證明文件：甲方可以要求乙方補(bǔ)交身份證明文件，如乙方不補(bǔ)交，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。5.乙方未按照本協(xié)議約定提供續(xù)約條款證明文件：甲方可以要求乙方補(bǔ)交續(xù)約條款證明文件，如乙方不補(bǔ)交，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者協(xié)商一致，需要變更勞動合同內(nèi)容。2.用人單位因經(jīng)營需要，需要變更勞動者工作崗位。3.用