勞動合同簽訂時間與員工個人成長

勞動合同簽訂時間與員工個人成長合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動合同簽訂時間1.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.合同期滿前__________個月，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前__________天協(xié)商達成一致，并簽訂新的勞動合同。3.乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__________天向甲方書面提出申請，并按照甲方規(guī)定的程序辦理手續(xù)。4.甲方因客觀原因需要解除勞動合同的，應(yīng)提前__________天通知乙方，并按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定的程序辦理手續(xù)。二、員工個人成長2.甲方鼓勵乙方積極參與企業(yè)內(nèi)部外的技術(shù)交流、業(yè)務(wù)研討等活動，提升個人綜合素質(zhì)。3.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和成長需求，適時調(diào)整乙方的崗位職責、工作內(nèi)容，為乙方職業(yè)發(fā)展提供更多機會。4.乙方應(yīng)主動學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和技能，提高工作效率，積極配合甲方完成各項工作任務(wù)。5.乙方在合同期內(nèi)取得的各類榮譽、專利、成果等，歸甲方所有。但乙方享有相應(yīng)的署名權(quán)、獎金等權(quán)益。三、勞動報酬2.乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休息待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方在合同期內(nèi)，如遇工資調(diào)整，按照甲方制定的工資調(diào)整規(guī)定執(zhí)行。4.乙方加班工資按照國家法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。四、保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)和解除勞動合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等涉及企業(yè)合法權(quán)益的信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此造成的經(jīng)濟損失，并承擔相應(yīng)法律責任。五、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同的。2.乙方達到法定退休年齡的。3.乙方因身體健康原因不能從事原工作的。4.甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定，解除勞動合同的。5.乙方違反國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度，甲方解除勞動合同的。六、違約責任1.雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此造成的經(jīng)濟損失。2.乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。3.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、福利等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除勞動合同。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.雙方對本合同的解釋、履行及效力等事項發(fā)生爭議的，應(yīng)提交__________仲裁委員會進行仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，簽字（或蓋章）之前的相關(guān)協(xié)議均為無效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.甲方工資表復(fù)印件7.乙方工作成果證明復(fù)印件8.保密協(xié)議復(fù)印件9.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動服務(wù)的，視為違約。2.甲方未按合同約定支付乙方工資、福利的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息的，視為違約。4.乙方提前解除勞動合同未支付違約金的，視為違約。5.甲方未按合同約定提供乙方發(fā)展空間、培訓(xùn)機會的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：指當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.違約行為：指當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定提供勞動服務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供勞動服務(wù)，乙方應(yīng)予以配合。2.問題：甲方未按合同約定支付乙方工資、福利。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定及時支付乙方工資、福利，如逾期支付，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止泄露，并要求乙方承擔違約責任，賠償甲方因此造成的經(jīng)濟損失。4.問題：乙方提前解除勞動合同未支付違約金。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并按照合同約定辦理勞動合同解除手續(xù)。5.問題：甲方未按合同約定提供乙方發(fā)展空間、培訓(xùn)機會。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定提供乙方發(fā)展空間、培訓(xùn)機會，如未提供，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會。2.乙方在甲方指導(dǎo)下發(fā)揮個人才能，提供勞動服務(wù)。3.雙方明確勞動合同簽訂時間及個人成長需求。4.甲方為乙方提供工作環(huán)境和發(fā)展空間。5.乙方參加培訓(xùn)、提升技能，參與企業(yè)內(nèi)部外的技術(shù)交流、業(yè)務(wù)研討等活