IT行業(yè)人才租賃協(xié)議范本

IT行業(yè)人才租賃協(xié)議范本合同編號(hào)：__________甲方（出租方）：乙方（承租方）：鑒于甲方是一家專業(yè)提供IT行業(yè)人才租賃服務(wù)的公司，乙方是一家需要在短時(shí)間內(nèi)充實(shí)IT人才隊(duì)伍的企業(yè)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方租賃甲方IT行業(yè)人才事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、人才租賃范圍及數(shù)量1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際需求，提供具備相應(yīng)技能和經(jīng)驗(yàn)的IT行業(yè)人才。2.乙方租賃甲方的IT人才數(shù)量為_(kāi)___人，具體人員名單和職務(wù)見(jiàn)附件。3.甲方應(yīng)在租賃期內(nèi)保證乙方租賃人才的正常使用，確保人才質(zhì)量。二、租賃期限1.雙方同意，本租賃協(xié)議的租賃期限為_(kāi)___個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.租賃期滿后，如乙方需繼續(xù)租賃甲方人才，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并簽訂書(shū)面續(xù)租協(xié)議。三、租金及支付方式1.乙方應(yīng)按月向甲方支付租金，租金為每人每月____元人民幣。2.乙方應(yīng)在每月____日前將當(dāng)月租金支付至甲方指定的賬戶。3.租賃期內(nèi)，如乙方需增加或減少租賃人數(shù)，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并按照實(shí)際人數(shù)調(diào)整租金。四、乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)按照約定使用甲方提供的IT人才。2.乙方應(yīng)承擔(dān)租賃人才的工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。3.乙方應(yīng)確保租賃人才在乙方的安全和合法權(quán)益，不得惡意拖欠租金。4.乙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得將租賃人才用于非法用途。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方應(yīng)按照約定提供合格的IT人才，確保人才質(zhì)量。2.甲方應(yīng)協(xié)助乙方管理租賃人才，處理租賃人才在乙方的各項(xiàng)工作。3.甲方應(yīng)在租賃期內(nèi)為乙方提供必要的技術(shù)支持和培訓(xùn)。4.甲方應(yīng)按照約定及時(shí)接收租金，提供合法的發(fā)票。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按照約定提供合格的IT人才，乙方有權(quán)要求甲方退還部分或全部租金。3.乙方未按照約定支付租金，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（出租方）：乙方（承租方）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.租賃人才名單及職務(wù)2.租金支付證明3.租賃人才工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用支付證明4.技術(shù)支持和培訓(xùn)證明5.合法發(fā)票二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供合格的IT人才，認(rèn)定違約。2.乙方未按照約定支付租金，認(rèn)定違約。3.乙方未確保租賃人才在乙方的安全和合法權(quán)益，認(rèn)定違約。4.乙方將租賃人才用于非法用途，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.IT行業(yè)人才租賃：指甲方根據(jù)乙方需求，提供具備相應(yīng)技能和經(jīng)驗(yàn)的IT行業(yè)人才，乙方支付租金的使用權(quán)。2.租金：乙方支付給甲方的費(fèi)用，用于使用甲方提供的IT人才。3.租賃期限：甲方和乙方約定的租賃時(shí)間，自租賃協(xié)議生效之日起至租賃期滿之日止。4.違約金：一方違反合同約定，需向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.人才質(zhì)量不符合約定：解決辦法：甲方應(yīng)承擔(dān)更換或退還租金的責(zé)任，確保提供合格的IT人才。2.租金支付延遲：解決辦法：乙方應(yīng)按時(shí)支付租金，如延遲支付，應(yīng)承擔(dān)遲延履行責(zé)任。3.租賃人才傷亡事故：解決辦法：乙方應(yīng)負(fù)責(zé)處理傷亡事故，并承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。4.法律法規(guī)變化：解決辦法：雙方應(yīng)遵守變化后的法律法規(guī)，按變化后的法律法規(guī)執(zhí)行。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)短期補(bǔ)充IT人才：適用于企業(yè)項(xiàng)目臨時(shí)需要IT人才支持。2.IT人才短缺：適用于IT行業(yè)人才市場(chǎng)