臨沂市體育賽事行業(yè)勞動合同范本

臨沂市體育賽事行業(yè)勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：臨沂市體育賽事管理有限公司地址：臨沂市蘭山區(qū)路號聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：身份證號：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司需要，可以提前一個月通知乙方解除本勞動合同。3.乙方根據(jù)個人意愿和甲方工作需要，可以提前一個月通知甲方解除本勞動合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）負(fù)責(zé)__________；（2）負(fù)責(zé)__________；（3）負(fù)責(zé)__________；（4）負(fù)責(zé)__________；2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第三條勞動報(bào)酬1.乙方的工資為每月人民幣____元（含稅），試用期為____個月，試用期工資為人民幣____元（含稅）。2.甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方的工資賬戶。3.乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日工資、加班工資等福利待遇。第四條勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方為乙方提供必要的勞動防護(hù)用品，并定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)。3.乙方在工作中遇到危險(xiǎn)情況時，有權(quán)拒絕執(zhí)行并及時報(bào)告甲方。第五條社會保險(xiǎn)1.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，甲方代扣代繳。3.乙方享受社會保險(xiǎn)待遇，按照國家和地方政策執(zhí)行。第六條勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方應(yīng)按時上下班，遲到、早退、曠工等行為按甲方規(guī)定處理。3.乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)。第七條勞動合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。2.甲方提前解除勞動合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元。4.本勞動合同到期，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，自動終止。第八條爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：臨沂市體育賽事管理有限公司乙方（勞動者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動者的體檢報(bào)告5.社會保險(xiǎn)繳納證明6.甲方公司的規(guī)章制度7.甲方公司的組織架構(gòu)圖8.甲方公司的業(yè)務(wù)流程說明9.勞動合同續(xù)簽申請表10.勞動合同解除/終止申請表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方未按照合同約定提供勞動，視為違約。3.乙方提前解除勞動合同未支付違約金，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，視為違約。5.乙方未按照合同約定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。6.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。7.甲方未按照合同約定提供勞動條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同確定的、雙方約定的合同有效期限。3.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方而約定的考察期。4.勞動報(bào)酬：勞動者按照合同約定所應(yīng)獲得的工資、獎金、津貼等。5.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障勞動者的人身安全和健康。6.社會保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動者提供一定的生活保障和社會福利的制度。7.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，導(dǎo)致無法繼續(xù)工作。解決辦法：甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，為乙方提供工傷認(rèn)定和醫(yī)療救治，并根據(jù)實(shí)際情況支付相應(yīng)的工傷待遇。2.問題：乙方因個人原因需要提前解除勞動合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個月通知甲方，并按照合同約定支付違約金。雙方可協(xié)商解決后續(xù)事宜。3.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，甲方應(yīng)按照合同約定及時支付乙方工資。如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職的體育賽事管理人員簽訂勞動合同。2.甲方為臨時聘請的體育賽事裁判員簽訂