健身行業(yè)勞動(dòng)合同范

健身行業(yè)勞動(dòng)合同范合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同類型和期限1.本勞動(dòng)合同類型為：__________（全日制/非全日制）。2.本勞動(dòng)合同期限為：__________年（月/日）。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事__________工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，每周休息日不少于__________天。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為：__________元/月（或按小時(shí)計(jì)酬）。2.甲方每月__________日之前支付乙方工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。七、合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動(dòng)合同；（5）乙方被追究刑事責(zé)任。3.本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，視為自動(dòng)終止。八、爭議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。4.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.乙方同意按照甲方的要求，參加相關(guān)培訓(xùn)和考試。2.乙方同意保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。3.乙方同意甲方在必要時(shí)，對其進(jìn)行調(diào)動(dòng)和調(diào)整。4.雙方在簽訂本勞動(dòng)合同前，已充分了解甲方規(guī)章制度和相關(guān)信息。十、本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明4.甲方規(guī)章制度5.乙方培訓(xùn)和考試記錄6.乙方工作業(yè)績證明7.雙方簽訂的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資，構(gòu)成違約。2.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，構(gòu)成違約。3.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件，構(gòu)成違約。4.乙方未按照本合同約定完成工作任務(wù)，構(gòu)成違約。5.乙方未按照本合同約定保守甲方商業(yè)秘密，構(gòu)成違約。6.雙方未按照本合同約定解除或終止合同，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.全日制：勞動(dòng)者每周工作五天，每天工作八小時(shí)，享受國家法定節(jié)假日休息。3.非全日制：勞動(dòng)者工作時(shí)間不足全日制標(biāo)準(zhǔn)，享受國家法定節(jié)假日休息。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者根據(jù)約定工作任務(wù)獲得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資；如甲方仍不支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。2.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出繳納要求；如甲方仍不繳納，乙方可向社保部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。3.問題：甲方未提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出改善要求；如甲方仍不改善，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。4.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處理；如處理結(jié)果不服，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。5.問題：合同解除或終止?fàn)幾h。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.