司機(jī)工作合同

司機(jī)工作合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（司機(jī)）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營的運(yùn)輸企業(yè)，乙方愿意成為甲方的司機(jī)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的安排，從事貨物運(yùn)輸駕駛工作。2.乙方應(yīng)遵守國家的交通法規(guī)，保證行車安全。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成貨物運(yùn)輸任務(wù)。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，每周工作__天，每天工作__小時。2.乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)依法保證乙方休息休假。四、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資和績效工資兩部分組成。2.乙方月基本工資為人民幣____元。3.乙方的績效工資根據(jù)完成貨物運(yùn)輸任務(wù)的實(shí)際情況進(jìn)行計算。4.乙方加班工資按照甲方制定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于年假、探親假、病假等。3.乙方因公受傷或患病的，甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用。六、勞動保護(hù)和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)提供乙方安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。3.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。七、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止合同的。2.乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方因嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除合同。4.乙方未經(jīng)甲方同意，擅離職守的，甲方有權(quán)解除合同。八、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（司機(jī)）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方駕駛證復(fù)印件3.乙方健康證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方運(yùn)輸許可證復(fù)印件6.勞動防護(hù)用品清單7.社會保險參保證明8.勞動合同解除/終止證明9.違約金支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按甲方要求完成貨物運(yùn)輸任務(wù)，或因乙方原因?qū)е仑浳飺p失、損壞的，視為乙方違約。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動合同的，視為乙方違約。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，視為乙方違約。4.甲方未按時支付乙方工資、績效工資、加班工資的，視為甲方違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險的，視為甲方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律總稱。3.勞動合同法：規(guī)定勞動合同訂立、履行、變更、解除和終止等行為的法律。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會保障制度。6.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，如需調(diào)整工作任務(wù)，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。必要時，根據(jù)實(shí)際情況對乙方進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按時支付乙方工資，如確有困難，應(yīng)提前與乙方溝通，并盡快解決。如甲方長時間未支付工資，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方因工受傷或患病。解決辦法：甲方應(yīng)立即將乙方送往醫(yī)院治療，并依法承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用。同時，為乙方申請工傷認(rèn)定，并根據(jù)規(guī)定支付工傷待遇。4.問題：雙方發(fā)生勞動爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為合法經(jīng)營的運(yùn)輸企業(yè)，需要招聘司機(jī)運(yùn)輸貨物。2.