包裝行業(yè)代理招聘合同

包裝行業(yè)代理招聘合同合同編號：__________甲方（委托方）：單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（代理方）：單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為包裝行業(yè)企業(yè)，需招聘相關(guān)人才，乙方具有豐富的招聘經(jīng)驗及資源，甲方委托乙方代理招聘事項，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條招聘職位和人數(shù)1.1甲方委托乙方代理招聘的職位為：____________________。1.2甲方委托乙方代理招聘的人數(shù)為：____________________。第二條代理費用2.1乙方向甲方提供代理招聘服務(wù)，雙方協(xié)商確定代理費用為：____________________元。2.2甲方支付乙方代理費用的方式為：____________________。第三條代理期限3.1本合同代理期限為：自雙方簽訂之日起至招聘職位滿額時止。3.2若代理期限屆滿時，甲方仍未招聘到合適人才，雙方可協(xié)商延長代理期限。第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)4.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的招聘需求，積極開展招聘工作，尋訪并推薦合適的人才。4.2乙方應(yīng)保證所推薦人才的質(zhì)量和真實性，不得提供虛假信息。4.3乙方在代理期間應(yīng)妥善保管甲方的招聘資料，不得泄露給第三方。4.4乙方在代理期間應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，合法合規(guī)開展招聘活動。第五條甲方的權(quán)利和義務(wù)5.1甲方應(yīng)向乙方提供真實的招聘需求和相關(guān)信息，以便乙方開展招聘工作。5.2甲方應(yīng)按時支付乙方代理費用，不得無故拖延或拒付。5.3甲方應(yīng)對乙方推薦的候選人進行公正、公平的面試和評價，不得歧視或無故拒絕。5.4甲方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，合法合規(guī)進行招聘活動。第六條保密條款6.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴格保密。6.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第七條違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。7.2若乙方未按約定完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方退還已支付的代理費用。7.3若甲方未按約定支付代理費用，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至____________________。甲方（委托方）：____________________乙方（代理方）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.甲方單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.招聘職位需求說明書4.候選人推薦名單5.面試評價表6.代理費用支付憑證7.保密協(xié)議8.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成招聘任務(wù)，視為違約。2.甲方未按約定支付代理費用，視為違約。3.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密等，視為違約。4.甲方歧視或無故拒絕乙方推薦的候選人，視為違約。5.乙方提供虛假招聘信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.代理招聘：指乙方根據(jù)甲方需求，代為尋找并推薦合適候選人的服務(wù)。2.保密義務(wù)：指雙方在合同履行過程中對獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。3.違約金：指一方違約時，向守約方支付的違約補償。4.招聘職位需求說明書：指詳細描述招聘職位的工作內(nèi)容、任職資格等文件的書面材料。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.候選人推薦質(zhì)量不高：乙方應(yīng)加強候選人篩選和評估，提高推薦質(zhì)量。2.甲方支付代理費用不及時：乙方可與甲方溝通，明確費用支付時間，確保權(quán)益。3.泄露商業(yè)秘密：雙方應(yīng)嚴格遵守保密協(xié)議，如有泄露，泄露方應(yīng)承擔相應(yīng)責(zé)任。4.歧視或無故拒絕候選人：甲方應(yīng)遵循公平、公正原則，給予候選人公正評價。5.合同糾紛：雙方可通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為包裝行業(yè)企業(yè)，需招聘相關(guān)人才。2.乙方具有豐富的招聘經(jīng)驗及資源，能為甲方提供專業(yè)的代理招聘服務(wù)。3.甲方委托乙方