貿(mào)易行業(yè)勞動合同范本

貿(mào)易行業(yè)勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事__________工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，在合同期滿前一個(gè)月內(nèi)，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽。二、工作內(nèi)容乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：1.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應(yīng)保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密。三、勞動報(bào)酬2.乙方的工作時(shí)間符合國家規(guī)定，甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。3.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體規(guī)定按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。3.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。五、合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作產(chǎn)生影響；（4）因乙方原因，本合同無法履行。3.本合同期滿，雙方無異議，本合同自行終止。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件8.甲方規(guī)章制度復(fù)印件9.乙方的工作職責(zé)說明10.乙方的工作成果評估標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動條件，包括但不限于工作環(huán)境、勞動保護(hù)用品等。2.甲方未按照本合同約定支付乙方工資及福利待遇。3.甲方未按照本合同約定提供社會保險(xiǎn)。4.乙方未按照本合同約定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求。5.乙方未按照本合同約定遵守甲方規(guī)章制度。6.乙方未按照本合同約定保守甲方商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：指勞動合同雙方約定的、明確的合同終止時(shí)間。3.勞動報(bào)酬：指勞動者因履行勞動合同所獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.社會保險(xiǎn)：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動者共同繳納的，為勞動者提供基本生活保障的制度。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)支付給對方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求甲方改正。如溝通無效，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按照約定支付工資及福利待遇。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求甲方支付。如溝通無效，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.問題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方可以與乙方溝通，要求乙方改正。如溝通無效，可以根據(jù)合同約定，解除合同或追究乙方違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位。2.乙方在甲方從事約定工作，并遵守甲方規(guī)章