解除勞動(dòng)合同書(shū)的范本

解除勞動(dòng)合同書(shū)的范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：__________），經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下解除勞動(dòng)合同的協(xié)議：一、解除勞動(dòng)合同的日期為：__________年__________月__________日。二、解除勞動(dòng)合同的原因：1.甲方因經(jīng)營(yíng)不善，需要進(jìn)行人員調(diào)整，乙方符合解除勞動(dòng)合同的條件。2.乙方因個(gè)人原因，提出解除勞動(dòng)合同。三、解除勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，計(jì)算方式如下：1.乙方在甲方工作的年限為_(kāi)_________年，按每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.乙方的工作年限不足一年的，按一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.乙方的月工資為_(kāi)_________元，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付總額為_(kāi)_________元。四、解除勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)歸還甲方的辦公用品、工作證等物品，并辦理工作交接手續(xù)。五、解除勞動(dòng)合同后，乙方不得以任何理由要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系，甲方不再承擔(dān)乙方的一切工資、福利等費(fèi)用。六、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.身份證復(fù)印件3.銀行賬戶信息4.工作交接清單5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定，甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后及時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.乙方未按約定時(shí)間辦理工作交接：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定，乙方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后按照甲方的要求辦理工作交接。3.甲方未按約定提供解除勞動(dòng)合同的證明：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十九條規(guī)定，甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后向乙方提供解除勞動(dòng)合同的證明。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或者終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償。3.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。4.解除勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者依法終止勞動(dòng)關(guān)系的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：乙方可以要求甲方支付違約金，并依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.乙方未按約定時(shí)間辦理工作交接：甲方可以要求乙方按約定辦理工作交接，必要時(shí)可以依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.甲方未按約定提供解除勞動(dòng)合同的證明：乙方可以要求甲方提供解除勞動(dòng)合同的證明，必要時(shí)可以依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位因經(jīng)營(yíng)不善需