金屬行業(yè)勞動合同樣本

金屬行業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。一、合同期限第一條本勞動合同期限為：__________年（月）。自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事__________工作。三、勞動報酬第三條乙方月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：￥__________元。第四條甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、工作時間和休息休假第五條乙方每周工作時間不超過40小時，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。第六條乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，加班按國家規(guī)定支付加班費。五、勞動保護(hù)和勞動條件第七條甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)和勞動條件。六、解除和終止勞動合同的條件第八條甲乙雙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。七、違反勞動合同的責(zé)任第九條甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、其他約定第十條甲乙雙方在簽訂本勞動合同的同時，還簽訂了《保密協(xié)議》和《競業(yè)限制協(xié)議》。九、爭議解決第十一條甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、合同的生效、修改和解除第十二條本勞動合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條本勞動合同的修改、解除，應(yīng)依照法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.保密協(xié)議2.競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資，認(rèn)定甲方違約。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費，認(rèn)定甲方違約。3.甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)和勞動條件，認(rèn)定甲方違約。4.乙方未履行合同約定的工作內(nèi)容，認(rèn)定乙方違約。5.乙方未遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)定乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。3.社會保險費：用人單位依法為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費用。4.競業(yè)限制：用人單位與勞動者約定，在勞動合同終止后一定期限內(nèi)，勞動者不得在與用人單位有競爭關(guān)系的企業(yè)從事類似工作的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)向甲方提出書面異議，要求按合同支付工資；必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.社會保險費繳納問題：如甲方未依法為乙方繳納社會保險費，乙方有權(quán)要求甲方補繳，并向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.勞動保護(hù)和勞動條件問題：如甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)和勞動條件，乙方有權(quán)要求甲方改善，并向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.違反規(guī)章制度問題：如乙方未遵守甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰，直至解除勞動合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為金屬行業(yè)企業(yè)，乙方為甲方員工。2.甲方與乙方簽訂勞動合同，確