聘用合同職業(yè)經(jīng)理人聘用合同

聘用合同職業(yè)經(jīng)理人聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（職業(yè)經(jīng)理人）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方公司職業(yè)經(jīng)理人一事，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本聘用合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位1.1乙方擔任甲方公司的__________職位，負責__________工作。1.2乙方應(yīng)嚴格按照甲方的經(jīng)營方針、管理規(guī)章和職業(yè)道德標準履行職責。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工作條件和待遇3.1乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，每周工作__天，每天工作__小時。3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方的工作條件和待遇，包括但不限于工資、獎金、福利、保險等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條保密條款4.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第五條違約責任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。5.2乙方在合同期內(nèi)提前離職的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（職業(yè)經(jīng)理人）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等相關(guān)資料4.乙方簽署的保密協(xié)議5.乙方工資、獎金、福利、保險等相關(guān)證明文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行職務(wù)，或違反甲方公司規(guī)章制度。2.乙方泄露甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。3.乙方提前離職未按照合同約定提前通知甲方，或未支付違約金。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、福利、保險等。三、法律名詞及解釋：1.職業(yè)經(jīng)理人：指在企業(yè)中擔任管理職位的專業(yè)人士。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)或者工藝具有秘密性，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。4.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定或者依法應(yīng)當承擔的違約責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，解決辦法：雙方協(xié)商一致解除合同，并按照合同約定支付違約金。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、福利、保險等，解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方按照合同約定支付；甲方仍未支付的，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.乙方泄露甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方立即停止侵權(quán)行為，并承擔違約責任；造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作條件和待遇，乙方為甲方提供管理服務(wù)。2.甲方乙雙方約定保密義務(wù)和