立陶宛語勞動(dòng)合同范本

立陶宛語勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（Employer）：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：乙方（Employee）：姓名：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方愿意雇傭乙方，并且乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同的有效期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事__________工作，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間為____小時(shí)，每周休息日為____天。2.乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為____元人民幣（稅前），甲方每月____日前支付乙方工資。2.乙方同意按照國家的規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)承擔(dān)應(yīng)由其繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)提供一個(gè)符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。七、合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。2.在合同期限內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。3.本合同在合同期限屆滿或者雙方協(xié)商一致的情況下終止。八、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.本合同的違約責(zé)任按照中華人民共和國法律規(guī)定執(zhí)行。九、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除或終止以及違約責(zé)任等事項(xiàng)，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（Employer）：乙方（Employee）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本4.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證5.甲方稅務(wù)登記證6.社會(huì)保險(xiǎn)登記證7.勞動(dòng)合同解除/終止證明8.其他雙方約定的相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)，視為違約。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。4.乙方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，視為違約。5.雙方未按照合同約定協(xié)商解決爭(zhēng)議，視為違約。6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.違約行為：違反合同約定的一方行為。7.爭(zhēng)議解決：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決合同爭(zhēng)議的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資；逾期不支付的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問題：甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供勞動(dòng)保護(hù)；如甲方不改正，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。解決辦法：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)和要求；如乙方仍未能完成任務(wù)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況采取相應(yīng)的紀(jì)律措施。4.問題：乙方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)按照甲方要求繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；如乙方未繳納，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.問題：合同爭(zhēng)議無法協(xié)商解決。解決辦法：雙方可以尋求第三方調(diào)解、仲裁或向人民法院提起訴訟，以解決合同爭(zhēng)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為勞動(dòng)力需求方，乙方為勞動(dòng)力提供方。2.甲方為企事業(yè)單