電力維護勞動合同范本新

電力維護勞動合同范本新合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或終止本勞動合同。3.乙方同意按照甲方的工作安排，遵守甲方的工作時間和休息制度。二、工作內容1.乙方在甲方從事電力維護工作，具體職責和要求如下：（1）負責對電力設備進行日常巡檢、維護和保養(yǎng)；（2）及時發(fā)現(xiàn)并處理電力設備故障，確保設備正常運行；（3）參與電力設備的安裝、改造和升級工作；（4）填寫電力設備運行記錄和維護保養(yǎng)記錄；（5）遵守安全生產規(guī)定，確保個人和他人的人身安全。2.乙方應按照甲方的要求，完成其他與電力維護相關的工作。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（含基本工資、崗位工資、績效工資等）。2.乙方享受按照國家規(guī)定和甲方制定的工資支付辦法取得的工資收入。3.乙方加班工資、獎金、津貼、補貼等按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。4.甲方依法為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方工資。四、勞動保護與勞動條件1.甲方應按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動保護用品。2.甲方應確保乙方在安全衛(wèi)生的環(huán)境中工作，防止職業(yè)病和職業(yè)傷害的發(fā)生。3.甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供休息時間和休息設施。4.甲方應關心乙方的生活，為乙方提供必要的幫助和支持。五、試用期1.本勞動合同的試用期為____個月，自乙方正式上班之日起計算。2.試用期內，甲方有權對乙方的工作能力、工作態(tài)度等進行考察。3.試用期內，乙方應認真履行勞動合同約定的義務。4.試用期內，乙方的工資為____元/月。六、培訓1.甲方應根據(jù)業(yè)務需要和乙方的工作崗位，組織乙方參加業(yè)務培訓和技術培訓。2.乙方應積極參加甲方組織的各類培訓，提高自己的業(yè)務水平和工作能力。七、保密條款1.乙方同意在合同期內和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和機密信息。2.乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。八、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月書面通知甲方。3.甲方根據(jù)國家規(guī)定和合同約定，可以解除或終止本勞動合同。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。3.調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.本勞動合同的修改、補充，應采用書面形式，經甲乙雙方簽字確認。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方電力維護設備清單6.甲方安全生產規(guī)章制度7.甲方社會保險繳納證明8.勞動爭議調解委員會聯(lián)系方式9.勞動仲裁委員會聯(lián)系方式10.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密和機密信息。3.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。4.甲方未按時足額支付乙方工資。5.甲方未為乙方繳納社會保險費。6.甲方未提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動保護用品。7.甲方未確保乙方在安全衛(wèi)生的環(huán)境中工作。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內，為了相互了解對方而約定的考察期。3.勞動報酬：勞動者按照約定完成工作后，用人單位支付給勞動者的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘等社會風險而實行的一種社會保障制度。5.勞動保護：國家為保障勞動者在勞動過程中的安全和健康，防止職業(yè)病和職業(yè)傷害的發(fā)生而采取的措施。6.違約行為：合同當事人違反合同約定，不履行合同義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時間，如有特殊情況，協(xié)商解決。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取補救措施，與乙方協(xié)商解決，如無法協(xié)商，依法追究乙方責任。4.甲方未支付工資：書面催告甲方支付工資，如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.甲方未繳納社會保險費：書面催告甲方繳納社會保險費，如甲方仍不繳納，可以向社會保險行政部門投訴或申請勞動仲裁。6.勞動條件不滿足：與甲方溝通，提出改善勞動條件的要求，如甲方拒絕改善，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為電力公司，乙方為從事電力維護工作的員工。2.