勞動合同解除書金屬行業(yè)

勞動合同解除書金屬行業(yè)合同編號：__________勞動合同解除書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動合同（合同編號：__________），現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意解除該勞動合同，現(xiàn)將解除合同事宜明確如下：一、解除勞動合同的原因：1.乙方因個人原因主動提出解除勞動合同；2.乙方因違反甲方規(guī)章制度，甲方依據(jù)合同約定和法律法規(guī)規(guī)定解除勞動合同；3.雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意解除勞動合同。二、解除勞動合同的時間：雙方確認，勞動合同自__________年__________月__________日起解除。三、解除勞動合同后的權(quán)益處理：1.乙方應(yīng)向甲方辦理工作交接，確保甲方業(yè)務(wù)正常進行；2.甲方應(yīng)支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償，按乙方在本單位工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付；3.乙方應(yīng)退還甲方提供的培訓(xùn)費用、社會保險補貼等；4.乙方在解除勞動合同后，應(yīng)立即停止使用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；5.雙方應(yīng)遵循保密協(xié)議，不得泄露對方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。四、解除勞動合同后的責(zé)任：1.乙方應(yīng)承擔(dān)因違反勞動合同產(chǎn)生的違約責(zé)任；2.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，履行解除勞動合同的相關(guān)手續(xù)；3.雙方應(yīng)遵循法律法規(guī)，尊重彼此合法權(quán)益，互不追究。五、其他事項：1.雙方在解除勞動合同后，如有爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；2.雙方在解除勞動合同后，應(yīng)積極配合有關(guān)部門進行相關(guān)手續(xù)辦理；3.本勞動合同解除書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同解除書2.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.乙方（員工）身份證復(fù)印件4.雙方簽訂的保密協(xié)議5.培訓(xùn)費用支付憑證6.社會保險補貼支付憑證7.法律法規(guī)規(guī)定的相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.乙方主動提出解除勞動合同，未經(jīng)甲方同意；2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方依據(jù)合同約定和法律法規(guī)規(guī)定解除勞動合同；3.乙方在解除勞動合同后，泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；4.乙方未按照約定時間辦理工作交接；5.乙方未退還甲方提供的培訓(xùn)費用、社會保險補貼等；6.甲方未按照法律法規(guī)和合同約定，履行解除勞動合同的相關(guān)手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議；2.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的，因解除或者終止勞動關(guān)系而產(chǎn)生的補償；3.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議；4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息；5.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拖延辦理工作交接：甲方可以督促乙方盡快完成工作交接，必要時可以暫停支付經(jīng)濟補償；2.乙方未退還培訓(xùn)費用、社會保險補貼等：甲方可以依法追究乙方的違約責(zé)任，要求乙方退還相關(guān)費用；3.乙方泄露商業(yè)秘密和技術(shù)秘密：甲方可以依法追究乙方的侵權(quán)責(zé)任，要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償損失；4.甲方未履行解除勞動合同手續(xù)：甲方應(yīng)盡快補辦相關(guān)手續(xù)，避免產(chǎn)生法律風(fēng)險。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方因個人原因主動提出解除勞動合同；2.乙方因