勞動合同三方協(xié)議權(quán)益保障指南

勞動合同三方協(xié)議權(quán)益保障指南合同編號：__________甲方：乙方：丙方：第一條協(xié)議范圍1.1本協(xié)議由三方共同簽訂，適用于甲方、乙方和丙方之間的勞動關(guān)系。1.2本協(xié)議內(nèi)容包括但不限于乙方的崗位、職責(zé)、待遇、權(quán)益保障等方面。第二條乙方的權(quán)益保障2.1甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和合同約定，為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生、環(huán)保等條件的勞動環(huán)境。2.2甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.3甲方應(yīng)當(dāng)為乙方繳納社會保險，并按照國家規(guī)定為乙方提供福利。2.4甲方應(yīng)當(dāng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視、侮辱、體罰、虐待乙方。2.5甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供培訓(xùn)、晉升機會，促進乙方職業(yè)發(fā)展。2.6甲方不得要求乙方從事違法、危險、有毒、有害等勞動。2.7甲方應(yīng)當(dāng)為乙方依法享有休息、休假、婚喪假、產(chǎn)假等權(quán)益。2.8甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供勞動保護用品，并保障乙方身心健康。第三條丙方的權(quán)益保障3.1丙方作為乙方的權(quán)益保障組織，有權(quán)監(jiān)督甲方履行本協(xié)議約定的義務(wù)。3.2丙方有權(quán)就乙方權(quán)益受到侵害時，要求甲方予以改正，并有權(quán)依法向有關(guān)部門投訴、舉報。3.3丙方有權(quán)參與甲方制定的涉及乙方權(quán)益的規(guī)章制度、勞動合同、薪酬福利等事項的討論和決定。3.4丙方有權(quán)要求甲方為乙方提供勞動條件、培訓(xùn)、晉升等方面的信息。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2甲方違反本協(xié)議，導(dǎo)致乙方權(quán)益受到損害的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。4.3丙方違反本協(xié)議，導(dǎo)致乙方權(quán)益受到損害的，丙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.2任何一方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第六條協(xié)議的變更、解除和終止6.1本協(xié)議的變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。6.2甲方、乙方、丙方任何一方提前解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)提前通知對方。6.3本協(xié)議解除或終止后，甲方仍應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，履行相關(guān)義務(wù)。第七條其他7.1本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字）：丙方（簽字/蓋章）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方個人身份證復(fù)印件3.丙方權(quán)益保障組織授權(quán)委托書4.社會保險繳納證明5.工資支付證明6.勞動環(huán)境安全衛(wèi)生檢測報告7.培訓(xùn)晉升政策文件8.勞動保護用品發(fā)放記錄9.休息休假制度規(guī)定10.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，認(rèn)定違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險，認(rèn)定違約。3.甲方未提供符合國家安全、衛(wèi)生、環(huán)保等條件的勞動環(huán)境，認(rèn)定違約。4.甲方歧視、侮辱、體罰、虐待乙方，認(rèn)定違約。5.甲方未提供培訓(xùn)、晉升機會，認(rèn)定違約。6.甲方要求乙方從事違法、危險、有毒、有害等勞動，認(rèn)定違約。7.甲方未依法保障乙方休息、休假、婚喪假、產(chǎn)假等權(quán)益，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立的法人或其他組織，為本協(xié)議甲方。2.勞動者：指愿意接受甲方雇傭的員工，為本協(xié)議乙方。3.權(quán)益保障組織：指為本協(xié)議丙方，負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方權(quán)益的合法組織。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，由用人單位為乙方繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.勞動爭議：指用人單位與勞動者之間因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而產(chǎn)生的爭議。6.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理和裁決的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方延遲支付工資：乙方有權(quán)依法向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方按時足額支付工資。2.甲方未繳納社會保險：乙方有權(quán)依法向社會保險管理部門投訴，要求甲方補繳社會保險。3.勞動條件不達標(biāo)：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方改善勞動條件。4.甲方違法要求乙方加班：乙方有權(quán)拒絕違法加班要求，并向勞動監(jiān)察部門投訴。5.勞動爭議產(chǎn)生：雙方可先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的法人組織，需要招聘員工。2.乙方為尋找工作的勞動者，希望獲得合法的勞動保障。3.丙方為維護乙方權(quán)益，