下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
醫(yī)學文獻訂閱制度1.背景醫(yī)學文獻對醫(yī)院的臨床研究、教育培訓和學術溝通具有緊要作用。為提高醫(yī)院醫(yī)學科研水平和臨床工作質(zhì)量,規(guī)范醫(yī)院對醫(yī)學文獻訂閱的管理和使用,特訂立此醫(yī)學文獻訂閱制度。2.目的本制度的目的是確保醫(yī)院員工對醫(yī)學文獻的準確取得和正確應用,提高醫(yī)療服務質(zhì)量和科學研究水平,促進醫(yī)務人員的學術溝通和互動。3.適用范圍本制度適用于醫(yī)院內(nèi)全部醫(yī)務人員,包含醫(yī)生、科研人員、護士、研究生等。4.醫(yī)學文獻訂閱流程4.1醫(yī)院采購部門負責醫(yī)學文獻訂閱的采購工作。具體流程如下:4.1.1首先,醫(yī)院采購部門需了解醫(yī)院內(nèi)各個科室的訂閱需求,包含具體的醫(yī)學期刊和訂閱期限。4.1.2采購部門依據(jù)各科室的需求信息,進行市場調(diào)研、議價和采購工作,確保獲得最有價值的醫(yī)學文獻訂閱服務。4.1.3在完成采購工作后,采購部門將采購清單和訂閱期限發(fā)送給醫(yī)務科室主管,以便進行內(nèi)部審核和確定訂閱計劃。4.1.4醫(yī)務科室主管審核后,將訂閱計劃提交給醫(yī)務部門負責人進行最終審批。4.1.5審批通過后,采購部門將與供應商簽訂正式合同,并將合同副本存檔備查。4.1.6采購部門負責將已訂閱的醫(yī)學文獻信息及時通知各醫(yī)務科室,并幫助科室進行訂閱賬號的注冊和分發(fā)。4.2醫(yī)務科室負責管理和使用訂閱的醫(yī)學文獻。具體流程如下:4.2.1醫(yī)務科室主管負責分發(fā)訂閱賬號給科內(nèi)醫(yī)務人員。4.2.2科內(nèi)醫(yī)務人員可依據(jù)工作需要,登錄相應的醫(yī)學文獻訂閱平臺進行瀏覽和檢索。4.2.3醫(yī)務科室主管有責任定期檢查科內(nèi)醫(yī)務人員的訂閱情況,并幫助使用人員解決在使用過程中可能顯現(xiàn)的問題。4.2.4醫(yī)務科室主管需保證訂閱賬號的合理調(diào)配和使用,禁止私自轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓或以其他方式非法取得和使用訂閱賬號。5.醫(yī)學文獻使用規(guī)范5.1醫(yī)務人員在使用醫(yī)學文獻時,應遵守以下規(guī)范:5.1.1嚴格依照版權法和訂閱協(xié)議的要求使用醫(yī)學文獻,禁止非法復制、傳播和商業(yè)使用。5.1.2維護醫(yī)學文獻的版權和知識產(chǎn)權,禁止對文獻進行竄改、刪除、修改等行為。5.1.3在引用他人學術觀點和研究成績時,應注明出處,并敬重原作者的知識產(chǎn)權。5.1.4不得將訂閱的醫(yī)學文獻信息用于商業(yè)目的,也不得對未訂閱的文獻進行傳播和分發(fā)。5.2違反上述規(guī)范的醫(yī)務人員將承當相應的紀律責任,并可能被追究法律責任。6.監(jiān)督與管理6.1醫(yī)院將建立醫(yī)學文獻訂閱制度的管理責任制,明確各職能部門和人員的管理職責。6.2醫(yī)務科室主管有責任定期檢查醫(yī)務人員的文獻使用情況,發(fā)現(xiàn)問題及時矯正并向院領導匯報。6.3醫(yī)院將建立醫(yī)學文獻訂閱的使用統(tǒng)計和費用核算制度,確保訂閱資源的合理利用和費用的預算掌控。6.4醫(yī)務監(jiān)察部門將加強對醫(yī)學文獻訂閱制度的監(jiān)督和檢查工作,發(fā)現(xiàn)問題及時處理并提出改進看法。6.5醫(yī)院領導將定期召開會議,對醫(yī)學文獻訂閱制度的執(zhí)行情況進行評估和總結,提出相應的改進措施。7.附則7.1本制度自頒布之日起正式執(zhí)行,對以前已發(fā)生的醫(yī)學文獻訂閱事宜不具有溯及力。7.2本制度的解釋權歸醫(yī)院負責人和法律顧問全部,如有需要,可依據(jù)實際情況進行適當?shù)男薷暮驮鲅a。7.3本制度的具體實施細則由醫(yī)院相關部門依據(jù)實際情況進行訂立和
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025-2030全球印楝籽油提取機行業(yè)調(diào)研及趨勢分析報告
- 2025-2030全球彈簧夾頭行業(yè)調(diào)研及趨勢分析報告
- 超微粉項目可行性研究報告
- 交通信號燈項目可行性研究報告
- 2025年度國際貨物貿(mào)易冷鏈物流服務合同
- 2025年度國際貿(mào)易物流優(yōu)化傭金合同
- 2025年度環(huán)保型化學品直銷合作合同
- 2025年度商務車租賃與專業(yè)商務出行解決方案合同
- 2025年度凈化車間節(jié)能改造合同
- 2025年度競業(yè)限制違約金合同違約責任與后果合同
- 班組建設考核制度
- 如何寫好賞析文章
- 超聲科圖像質(zhì)量評價細則及超聲科制度匯編
- 損傷控制性手術
- 中國古代文學史 馬工程課件(中)24第六編 遼西夏金元文學 緒論
- 2022版義務教育(勞動)課程標準(含2022年修訂部分)
- 過松源晨炊漆公店(其五)課件
- 最新交管12123學法減分題庫含答案(通用版)
- 安全事故案例圖片(76張)課件
- 奢侈品管理概論完整版教學課件全書電子講義(最新)
- 文藝美學課件
評論
0/150
提交評論