2024版聘用廚師試用期用工協(xié)議書范本

編號(hào)：__________2024版聘用廚師試用期用工協(xié)議書范本甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版聘用廚師試用期用工協(xié)議書范本合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同主體資格1.3合同效力1.4合同的解釋權(quán)第二章：試用期期限及崗位2.1試用期期限2.2崗位及職責(zé)2.3試用期工資及待遇第三章：試用期的管理3.1試用期的培訓(xùn)3.2試用期的考核3.3試用期的紀(jì)律要求第四章：勞動(dòng)合同的簽訂4.1勞動(dòng)合同的簽訂時(shí)間4.2勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容4.3勞動(dòng)合同的簽訂程序第五章：工資待遇5.1試用期工資5.2試用期滿后的工資5.3工資的發(fā)放時(shí)間及方式第六章：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納6.2福利待遇第七章：勞動(dòng)保護(hù)及安全生產(chǎn)7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2安全生產(chǎn)第八章：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九章：解除和終止合同9.1解除合同的情形9.2終止合同的情形9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償?shù)谑拢籂幾h解決10.1勞動(dòng)爭議的解決方式10.2爭議解決的時(shí)間限制10.3爭議解決的地點(diǎn)及機(jī)構(gòu)第十一章：其他約定11.1雙方的其他約定11.2合同的修訂及補(bǔ)充第十二章：合同的生效、變更和解除12.1合同的生效條件12.2合同的變更12.3合同的解除第十三章：違約責(zé)任13.1雙方的違約責(zé)任13.2違約金的計(jì)算及支付第十四章：附則14.1合同的份數(shù)及保管14.2合同的傳遞及簽署14.3合同的失效及廢止合同編號(hào)：2024PV001第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)：本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，簽訂本合同。1.2合同主體資格：甲方為_______（餐廳名稱），乙方為_______（廚師姓名）。1.3合同效力：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至試用期滿之日終止。1.4合同的解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。第二章：試用期期限及崗位2.1試用期期限：本合同試用期為_______個(gè)月。2.2崗位及職責(zé)：乙方在試用期內(nèi)擔(dān)任廚師崗位，負(fù)責(zé)廚房的日常烹飪工作，遵守廚房的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.3試用期工資及待遇：乙方在試用期的工資為人民幣_(tái)______元/月，享有_______元/月的住房補(bǔ)貼。第三章：試用期的管理3.1試用期的培訓(xùn)：甲方應(yīng)在試用期內(nèi)對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育。3.2試用期的考核：甲方應(yīng)對(duì)乙方在試用期的表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，以評(píng)估乙方的崗位適應(yīng)能力和工作表現(xiàn)。3.3試用期的紀(jì)律要求：乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第四章：勞動(dòng)合同的簽訂4.1勞動(dòng)合同的簽訂時(shí)間：試用期滿后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)乙方的試用表現(xiàn)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同。4.2勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容：正式勞動(dòng)合同應(yīng)包括工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工資待遇等條款。4.3勞動(dòng)合同的簽訂程序：甲乙雙方應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)，協(xié)商簽訂新的勞動(dòng)合同。第五章：工資待遇5.1試用期工資：乙方在試用期的工資為人民幣_(tái)______元/月。5.2試用期滿后的工資：乙方試用期滿后，若甲乙雙方同意簽訂正式勞動(dòng)合同，其工資為人民幣_(tái)______元/月。5.3工資的發(fā)放時(shí)間及方式：甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付時(shí)間為每月_______日之前。第六章：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納：甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體按甲方制度執(zhí)行。第七章：勞動(dòng)保護(hù)及安全生產(chǎn)7.1勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，保障乙方的人身安全。7.2安全生產(chǎn)：甲方應(yīng)加強(qiáng)廚房的安全生產(chǎn)管理，定期進(jìn)行安全教育和安全檢查，確保乙方的人身安全和廚房的安全生產(chǎn)。第八章：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間及解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。8.2保密期限：本保密協(xié)議的保密期限為_______年。8.3違約責(zé)任：乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第九章：解除和終止合同9.1解除合同的情形：試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除合同，無需通知乙方。9.2終止合同的情形：試用期滿，甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償：乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十章：爭議解決10.1勞動(dòng)爭議的解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭議解決的時(shí)間限制：雙方應(yīng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起_______日內(nèi)提出仲裁申請(qǐng)。10.3爭議解決的地點(diǎn)及機(jī)構(gòu)：爭議應(yīng)提交至合同簽訂地人民法院管轄。第十一章：其他約定11.1雙方的其他約定：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式確定。11.2合同的修訂及補(bǔ)充：合同的修訂和補(bǔ)充應(yīng)由甲乙雙方共同簽署，并具備同等法律效力。第十二章：合同的生效、變更和解除12.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同的變更：合同的變更應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。12.3合同的解除：合同的解除應(yīng)遵循法律法規(guī)和雙方約定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。第十三章：違約責(zé)任13.1雙方的違約責(zé)任：雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.2違約金的計(jì)算及支付：違約金的計(jì)算和支付按照雙方約定和法律規(guī)定執(zhí)行。第十四章：附則14.1合同的份數(shù)及保管：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同的傳遞及簽署：本合同的傳遞和簽署應(yīng)確保其完整性和有效性。14.3合同的失效及廢止：本合同在履行完畢或雙方協(xié)商一致解除后失效。甲方（簽字）：_______________________日期：_______年_______月_______日乙方（簽字）：_______________________日期：_______年_______月_______日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方培訓(xùn)條款：甲方應(yīng)于每月一個(gè)周五下午組織職業(yè)技能培訓(xùn)，乙方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加。培訓(xùn)內(nèi)容包括消防安全、衛(wèi)生知識(shí)、菜品制作技巧等。乙方未能參加培訓(xùn)或培訓(xùn)成績不合格的，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資的5%作為培訓(xùn)費(fèi)用。2.甲方考核條款：甲方應(yīng)設(shè)立考核小組，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核?？己藘?nèi)容包括菜品質(zhì)量、出菜速度、廚房衛(wèi)生等。乙方考核不合格的，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資的10%作為考核費(fèi)用。3.甲方獎(jiǎng)懲條款：乙方在工作中表現(xiàn)突出的，甲方有權(quán)給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)方式包括獎(jiǎng)金、晉升職位等。乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資的10%作為懲罰費(fèi)用。4.甲方加班條款：乙方同意在必要時(shí)參加甲方安排的加班，加班工資按照不低于乙方小時(shí)工資的150%支付。5.甲方放假安排：甲方應(yīng)按照國家法定節(jié)假日安排乙方放假，放假期間工資照發(fā)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方請(qǐng)休假條款：乙方如需請(qǐng)休假，應(yīng)提前一個(gè)工作日向甲方提出申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方擅自缺勤的，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資的20%作為缺勤費(fèi)用。2.乙方晉升條款：乙方同意在工作中努力提升自己的職業(yè)技能，甲方應(yīng)給予乙方晉升的機(jī)會(huì)。晉升職位根據(jù)乙方的表現(xiàn)和甲方需求進(jìn)行選拔。3.乙方調(diào)崗條款：乙方同意在甲方工作需要時(shí)，服從甲方安排的調(diào)崗。調(diào)崗后，乙方的工資待遇按照新崗位的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.乙方離職條款：乙方如欲提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。甲方應(yīng)在收到通知后一個(gè)月內(nèi)，為乙方辦理離職手續(xù)。5.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納條款：乙方同意甲方按國家規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第三方中介服務(wù)條款：甲方同意支付乙方通過第三方中介介紹產(chǎn)生的服務(wù)費(fèi)用，服務(wù)費(fèi)用為乙方試用期工資的5%。2.第三方中介責(zé)任條款：第三方中介應(yīng)對(duì)乙方提供的個(gè)人信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，如因信息不實(shí)導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)向第三方中介追償。3.第三方中介保密條款：第三方中介應(yīng)對(duì)甲方和乙方的相關(guān)信息予以保密，不得泄露給任何第三方。如違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求第三方中介承擔(dān)違約責(zé)任。4.第三方中介解除合同條款：如乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)要求第三方中介退還已支付的服務(wù)費(fèi)用。5.第三方中介糾紛解決條款：如甲方與第三方中介發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.乙方簡歷及資格證書復(fù)印件2.第三方中介服務(wù)協(xié)議3.職業(yè)技能培訓(xùn)資料4.考核成績記錄5.加班記錄6.請(qǐng)假記錄7.調(diào)崗?fù)ㄖ?.離職申請(qǐng)書9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明10.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定參加培訓(xùn)或培訓(xùn)成績不合格，甲方有權(quán)扣除乙方工資作為培訓(xùn)費(fèi)用。2.乙方未按約定參加考核或考核不合格，甲方有權(quán)扣除乙方工資作為考核費(fèi)用。3.乙方未按約定參加加班，甲方有權(quán)扣除乙方工資作為加班費(fèi)用。4.乙方未按約定請(qǐng)休假或擅自缺勤，甲方有權(quán)扣除乙方工資作為缺勤費(fèi)用。5.乙方未按約定晉升或調(diào)崗，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位或工資待遇。6.乙方未按約定解除勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。7.第三方中介未按約定提供真實(shí)個(gè)人信息，甲方有權(quán)要求中介承擔(dān)違約責(zé)任。8.第三方中介未按約定保密信息，甲方有權(quán)要求中介承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.試用期：指甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同后，為雙方相互了解、協(xié)商是否繼續(xù)履行勞動(dòng)合同而設(shè)置的一定期限。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)福利制度。5.加班：指乙方在法定工作時(shí)間之外，按照甲方要求提供的工作。6.違約行為：指違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未參加培訓(xùn)或培訓(xùn)成績不合格：甲方應(yīng)提前通知乙方培訓(xùn)時(shí)間和內(nèi)容，乙方未參加培訓(xùn)或成績不合格的，甲方扣除工資前應(yīng)充分溝通，確保乙方了解相關(guān)規(guī)定。2.乙方未參加考核或考核不合格：甲方應(yīng)制定公平、公正的考核標(biāo)準(zhǔn)，提前通知乙方考核時(shí)間和方式，確保乙方有充分準(zhǔn)備。3.乙方未參加加班：甲方應(yīng)提前通知乙方加班時(shí)間和任務(wù)，乙方未能參加加班的，甲方應(yīng)充分溝通，了解乙方原因，避免誤解。4.乙方未按約定請(qǐng)休假或擅自缺勤：甲方應(yīng)明確請(qǐng)假流程和缺勤后果，乙方違反規(guī)定的，甲方應(yīng)在扣除工資前與乙方充分溝通，確保雙方理解一致。5.乙方未按約定晉升或調(diào)崗：甲方應(yīng)提供晉升和調(diào)崗的機(jī)會(huì)和條件，乙方未按約定晉升或調(diào)崗的，甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，