新版開題報告表格如何填寫示例

北京理工大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院畢業(yè)論文開題報告論文題目某物業(yè)公司管理層績效考核制度體系研究教學(xué)站_校本部__專業(yè)_____人力資源管理__學(xué)生姓名_____XXX__指導(dǎo)老師_____XXX__一、選題的背景與研究意義1.選題背景：為什么選擇該課題，來自哪方面的需求，最后要說明題目的選擇結(jié)合了現(xiàn)實中的問題，也考慮了專業(yè)研究方向，這樣才符合規(guī)定。2國內(nèi)外研究現(xiàn)狀：是闡述開題的研究基礎(chǔ)，綜述該課題領(lǐng)域的研究動態(tài)（歷史與現(xiàn)狀以及發(fā)展趨勢，與之相關(guān)課題的研究別人都做了什么工作，取得的典型成果，你的感悟，對你的指導(dǎo)作用。3.研究意義：要解決什么問題，你要做研究工作對我國、某行業(yè)、公司等的實用價值，涉及提高工作效率、經(jīng)濟效益、理論意義、社會效益等。二、研究的思緒與重要內(nèi)容研究的思緒：闡述工作的安排、方法的選擇、論文的構(gòu)架。研究的重要內(nèi)容：（論文內(nèi)容結(jié)構(gòu)安排即論文分幾部分，每部分的內(nèi)容）。強烈建議采納我推薦的類八股架構(gòu)。注意內(nèi)容前后的邏輯關(guān)系，研究工作的重點。畢業(yè)論文所用研究方法（技術(shù)路線）例如：重要通過網(wǎng)絡(luò)，圖書館的相關(guān)書籍、雜志，及相關(guān)調(diào)研報告等，采用文獻資料法收集資料和數(shù)據(jù)。對要研究的問題進行全面調(diào)查、分析。進行實地調(diào)研，通過座談會、專家訪談、調(diào)查問卷等方式掌握自己熟悉公司的第一手材料。問卷調(diào)查法、訪談法和資料分析法等。3、歸納其他專家、學(xué)者的觀點與思想，結(jié)合獲取的資料數(shù)據(jù)信息，進一步研究，運用所學(xué)的人力資源管理專業(yè)知識提出自己的見解。四、重要參考文獻開題規(guī)定的重要參考文獻必須與論文內(nèi)容相關(guān)；參考文獻數(shù)量至少11篇（完畢后的論文參考資料要多于11篇），至少有一篇為英文資料；參考資料不能全是教材或教學(xué)參考書，參考資料要反映論文研究領(lǐng)域最新信息和成果。參考文獻的書寫格式要對的例如：[1]石金濤.績效考核[M].北京：北京師范大學(xué)出版社，2023.[2]程延園.員工關(guān)系管理[M].上海：復(fù)旦大學(xué)出版社，2023.[3]中國物業(yè)管理協(xié)會.物業(yè)管理基本制度與政策[M].北京：中國建筑工業(yè)出版社，2023年8月.[4]趙利強.試論物管公司員工工作績效考核的重要性[J].云南：現(xiàn)代物業(yè)，2023，（1）：94.………………五論文計劃進度例：2023年12月13日-2023年12月30日，準備、選題階段。2023年12月31日-2023年2月20日，查閱、收集、整理相關(guān)資料，完畢開題報告并交到指導(dǎo)教師。2023年4月11日，完畢論文初稿的撰寫并交上交初稿。2023年4月25日前，根據(jù)指導(dǎo)教師的修改意見對論文初稿進行修改，完畢畢業(yè)論文的終稿并上交。2023年4月26日至5月23日期間進行論文答辯。六指導(dǎo)教師意見