勞動合同范本 導(dǎo)購

勞動合同范本導(dǎo)購第一篇范文：合同編號：[填寫合同編號]甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系方式：[填寫甲方聯(lián)系方式]乙方（勞動者）：[填寫乙方姓名]身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]住址：[填寫乙方住址]聯(lián)系方式：[填寫乙方聯(lián)系方式]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為：[填寫勞動合同期限，如“固定期限”、“無固定期限”等]。1.2起始日期為：[填寫勞動合同起始日期]。1.3結(jié)束日期為：[填寫勞動合同結(jié)束日期]。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事[填寫乙方工作崗位]工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和勞動合同約定的工作內(nèi)容。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間不超過[填寫每周工作時(shí)間]，每周至少休息[填寫每周至少休息天數(shù)]天。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)上下班，遵守勞動紀(jì)律。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方月工資為：[填寫乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)]，工資支付方式為：[填寫工資支付方式，如“銀行轉(zhuǎn)賬”、“現(xiàn)金”等]。4.2乙方工資根據(jù)甲方的工資制度及乙方的實(shí)際工作情況予以調(diào)整。第五條社會保險(xiǎn)和福利5.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的福利，如年假、節(jié)假日福利等。第六條勞動保護(hù)和勞動條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動保護(hù)規(guī)定的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止勞動合同，均應(yīng)提前[填寫提前通知天數(shù)]天通知對方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律或勞動合同約定的，甲方有權(quán)解除勞動合同。第八條違約責(zé)任8.1如甲乙雙方違反本勞動合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2本勞動合同的解除或終止，不影響甲乙雙方的其他權(quán)利和責(zé)任。第九條其他約定9.1本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：[填寫簽訂日期][如有附件，請列出附件名稱及編號]第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系方式：[填寫甲方聯(lián)系方式]乙方（勞動者）：[填寫乙方姓名]身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]住址：[填寫乙方住址]聯(lián)系方式：[填寫乙方聯(lián)系方式]第三方（合作方）：[填寫第三方全稱]地址：[填寫第三方地址]聯(lián)系方式：[填寫第三方聯(lián)系方式]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為：[填寫勞動合同期限，如“固定期限”、“無固定期限”等]。1.2起始日期為：[填寫勞動合同起始日期]。1.3結(jié)束日期為：[填寫勞動合同結(jié)束日期]。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事[填寫乙方工作崗位]工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和勞動合同約定的工作內(nèi)容。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間不超過[填寫每周工作時(shí)間]，每周至少休息[填寫每周至少休息天數(shù)]天。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)上下班，遵守勞動紀(jì)律。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方月工資為：[填寫乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)]，工資支付方式為：[填寫工資支付方式，如“銀行轉(zhuǎn)賬”、“現(xiàn)金”等]。4.2乙方工資根據(jù)甲方的工資制度及乙方的實(shí)際工作情況予以調(diào)整。第五條社會保險(xiǎn)和福利5.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的福利，如年假、節(jié)假日福利等。第六條勞動保護(hù)和勞動條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動保護(hù)規(guī)定的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止勞動合同，均應(yīng)提前[填寫提前通知天數(shù)]天通知對方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律或勞動合同約定的，甲方有權(quán)解除勞動合同。第八條違約責(zé)任8.1如甲乙雙方違反本勞動合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2本勞動合同的解除或終止，不影響甲乙雙方的其他權(quán)利和責(zé)任。第九條甲方權(quán)益優(yōu)先條款9.1甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。9.2甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，給予乙方適當(dāng)?shù)莫剳汀?.3甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能和工作效率。第十條乙方違約及限制條款10.1乙方如提前解除或終止勞動合同，應(yīng)支付甲方違約金，違約金金額為：[填寫違約金金額]。10.2乙方在合同期內(nèi)不得兼職與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作。10.3乙方在合同期內(nèi)不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密和個(gè)人信息。第十一條第三方主體的責(zé)權(quán)利11.1第三方主體應(yīng)對甲方提供必要的業(yè)務(wù)支持和技術(shù)協(xié)助。11.2第三方主體應(yīng)對乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)道德進(jìn)行監(jiān)督和評估。11.3第三方主體應(yīng)承擔(dān)因乙方工作失誤或違約給甲方造成的損失。第十二條第三方介入的意義和目的12.1第三方主體的介入有助于甲方更好地管理和監(jiān)督乙方的日常工作。12.2第三方主體的介入有助于甲方降低人力資源管理的風(fēng)險(xiǎn)和成本。12.3第三方主體的介入有助于促進(jìn)甲方與乙方之間的溝通和協(xié)作。第十三條甲方為主導(dǎo)的目的和意義13.1甲方作為用人單位，有權(quán)對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間等進(jìn)行調(diào)整和管理。13.2甲方作為用人單位，有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)道德進(jìn)行監(jiān)督和評估。13.3甲方作為用人單位，有權(quán)要求第三方主體承擔(dān)因乙方工作失誤或違約給甲方造成的損失。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________第三方（合作方）：________________簽訂日期：[填寫簽訂日期][如有附件，請列出附件名稱及編號]總結(jié)：第三方主體的介入為甲方提供了更好的管理和監(jiān)督乙方的手段，同時(shí)也降低了甲方的人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)和成本。甲方作為用人單位，有權(quán)對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系方式：[填寫甲方聯(lián)系方式]乙方（勞動者）：[填寫乙方姓名]身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]住址：[填寫乙方住址]聯(lián)系方式：[填寫乙方聯(lián)系方式]第三方（合作方）：[填寫第三方全稱]地址：[填寫第三方地址]聯(lián)系方式：[填寫第三方聯(lián)系方式]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為：[填寫勞動合同期限，如“固定期限”、“無固定期限”等]。1.2起始日期為：[填寫勞動合同起始日期]。1.3結(jié)束日期為：[填寫勞動合同結(jié)束日期]。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事[填寫乙方工作崗位]工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和勞動合同約定的工作內(nèi)容。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間不超過[填寫每周工作時(shí)間]，每周至少休息[填寫每周至少休息天數(shù)]天。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)上下班，遵守勞動紀(jì)律。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方月工資為：[填寫乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)]，工資支付方式為：[填寫工資支付方式，如“銀行轉(zhuǎn)賬”、“現(xiàn)金”等]。4.2乙方工資根據(jù)甲方的工資制度及乙方的實(shí)際工作情況予以調(diào)整。第五條社會保險(xiǎn)和福利5.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的福利，如年假、節(jié)假日福利等。第六條勞動保護(hù)和勞動條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動保護(hù)規(guī)定的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止勞動合同，均應(yīng)提前[填寫提前通知天數(shù)]天通知對方。7.2甲方如嚴(yán)重違反乙方合法權(quán)益、勞動合同約定的，乙方有權(quán)解除勞動合同。第八條違約責(zé)任8.1如甲乙雙方違反本勞動合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2本勞動合同的解除或終止，不影響甲乙雙方的其他權(quán)利和責(zé)任。第九條乙方權(quán)益優(yōu)先條款9.1乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提出調(diào)整工作崗位和職務(wù)的要求。9.2乙方有權(quán)獲得甲方提供的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升的機(jī)會。9.3乙方有權(quán)對甲方的人力資源管理提出建議和意見。第十條甲方違約及限制條款10.1甲方如提前解除或終止勞動合同，應(yīng)支付乙方違約金，違約金金額為：[填寫違約金金額]。10.2甲方在合同期內(nèi)不得降低乙方的工資待遇和福利。10.3甲方在合同期內(nèi)不得侵犯乙方的知識產(chǎn)權(quán)和隱私權(quán)。第十一條第三方主體的責(zé)權(quán)利11.1第三方主體應(yīng)對乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)道德進(jìn)行評估和反饋。11.2第三方主體應(yīng)對甲方的勞動條件和福利待遇進(jìn)行監(jiān)督和檢查。11.3第三方主體應(yīng)協(xié)助乙方解決在工作中遇到的問題和困難。第十二條第三方介入的意義和目的12.1第三方主體的介入有助于乙方更好地維護(hù)自身的合法權(quán)益。12.2第三方主體的介入有助于乙方獲得更好的職業(yè)發(fā)展和晉升機(jī)會。12.3第三方主體的介入有助于促進(jìn)甲方與乙方之間的溝通和協(xié)作。第十三條乙方為主導(dǎo)的目的和意義13.1乙方作為勞動者，有權(quán)對自身的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間等進(jìn)行選擇和管理。13.2乙方作為勞動者，有權(quán)獲得公平合理的工資待遇和福利保障。13.3乙方作為