關(guān)于議工會(huì)集體合同勞動(dòng)范本

關(guān)于議工會(huì)集體合同勞動(dòng)范本合同編號(hào)：__________關(guān)于議工會(huì)集體合同勞動(dòng)范本甲方：__________乙方：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)崗位，乙方同意甲方提出的條件，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利和義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)關(guān)系的建立1.1甲方依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，與乙方建立正式的勞動(dòng)關(guān)系。1.2甲方為乙方辦理入職手續(xù)，包括簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)、提供勞動(dòng)保護(hù)等。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供真實(shí)、完整的個(gè)人資料，并遵守甲方的規(guī)章制度。二、勞動(dòng)條件2.1工作時(shí)間甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間按照甲方制定的作息時(shí)間表執(zhí)行。2.2休息休假乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利。甲方依法安排乙方休息休假，并根據(jù)實(shí)際工作需要給予乙方年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等帶薪假期。2.3勞動(dòng)報(bào)酬乙方工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、補(bǔ)貼等組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.4社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納比例按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。2.5勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和身體健康。三、勞動(dòng)權(quán)益3.1乙方享有參加和組織工會(huì)的權(quán)利，依法參加工會(huì)活動(dòng)，選舉和被選舉為工會(huì)干部。3.2乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作提出建議和意見，有權(quán)監(jiān)督甲方的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)等事項(xiàng)。3.3乙方在合同期內(nèi)享有職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。3.4乙方有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同，甲方不得無故解除乙方勞動(dòng)合同。四、違約責(zé)任4.1甲方違反本合同的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。4.2乙方違反本合同的規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、合同的變更、解除和終止5.1甲乙雙方同意，合同期內(nèi)，如雙方達(dá)成一致，可以變更、解除或終止本合同。5.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以依法解除或終止本合同，但應(yīng)提前通知乙方。5.3乙方因個(gè)人原因提出解除或終止本合同，應(yīng)提前通知甲方。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.勞動(dòng)合同模板4.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明5.勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度復(fù)印件7.乙方培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃8.工會(huì)組織證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)，認(rèn)定違約。2.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，認(rèn)定違約。3.甲方未按照合同約定提供休息休假，認(rèn)定違約。4.乙方未按照合同約定提供個(gè)人信息，認(rèn)定違約。5.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)關(guān)系：用人單位與勞動(dòng)者之間的法律關(guān)系。2.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件的書面協(xié)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。4.工會(huì)有益：勞動(dòng)者依法組織起來，維護(hù)自身合法權(quán)益的社會(huì)團(tuán)體。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)。解決辦法：乙方可以要求甲方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，并向相關(guān)部門投訴。2.問題：甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未按照合同約定提供休息休假。解決辦法：乙方可以要求甲方安排休息休假，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方未按照合同約定提供個(gè)人信息。解決辦法：甲方可以要求乙方提供真實(shí)、完整的個(gè)人資料，并依據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。5.問題：乙方未按照甲方規(guī)章制度工作。解決辦法：甲方可以依據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行警告、罰款等處理，嚴(yán)重者可以解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于用人單