建筑項(xiàng)目網(wǎng)絡(luò)工程師勞動合同

建筑項(xiàng)目網(wǎng)絡(luò)工程師勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意，本勞動合同期滿前，如雙方均無異議，可續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事建筑項(xiàng)目網(wǎng)絡(luò)工程師崗位工作，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)建筑項(xiàng)目網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、設(shè)計及施工；（2）負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備調(diào)試、維護(hù)及故障處理；（3）參與項(xiàng)目技術(shù)交流與培訓(xùn)；（4）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。3.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方同意按照甲方規(guī)定的薪酬體系享受工資待遇，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月。4.2乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.3乙方同意，如有項(xiàng)目獎金、提成等額外收入，按照甲方規(guī)定分配。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的住房公積金待遇。5.3甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。5.4甲方為乙方提供在職培訓(xùn)、晉升機(jī)會，支持乙方個人職業(yè)發(fā)展。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意，在合同期內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，對甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的秘密信息予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。7.2乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除本勞動合同。7.3甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定，可以解除或終止本勞動合同。7.4乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)定或本勞動合同，甲方可以解除或終止本勞動合同。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本勞動合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方解除勞動合同前十二個月的工資總和的____%。第九條爭議解決9.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本勞動合同具有同等法律效力。10.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動合同文本5.保密協(xié)議文本6.勞動爭議調(diào)解申請書7.勞動爭議仲裁申請書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，認(rèn)定違約。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動合同，認(rèn)定違約。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金等，認(rèn)定違約。5.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時間：員工在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。3.勞動報酬：員工因提供勞動而應(yīng)得的待遇，包括基本工資、加班工資、獎金等。4.社會保險：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)行的，由雇主和雇員按照一定比例繳納的，為雇員提供一定生活保障的制度。5.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：按照甲方提供的工傷保險待遇進(jìn)行解決。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行勞動合同，如何解決？解決辦法：雙方協(xié)商一致，解除或終止勞動合同。3.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資，如何解決？解決辦法：乙方可以先向甲方提出書面催告，逾期未支付的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方違反保密協(xié)議，如何解決？解決辦法：要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，必要時可以解除勞動合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為建筑項(xiàng)目網(wǎng)絡(luò)工程師的用人單位，乙方為具有相關(guān)技能的勞動者。2.乙方愿意加入甲