建筑公司勞動合同標(biāo)準(zhǔn)模板

建筑公司勞動合同標(biāo)準(zhǔn)模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同內(nèi)容1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方的工作崗位為____（填寫具體崗位），工作地點為甲方所在地。1.3乙方的工作時間為：____（填寫工作時間），休息日按照國家規(guī)定執(zhí)行。1.4乙方的工資為____元/月（或按實際工作量計算），試用期為____個月，試用期工資為____元/月。1.5乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險。1.6乙方享有法定的休息休假、勞動保護、勞動安全衛(wèi)生等權(quán)利。第二條雙方權(quán)利義務(wù)2.1甲方權(quán)利義務(wù)（1）按照本合同約定，按時足額支付乙方工資。（2）為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境。（3）依法為乙方繳納社會保險，保障乙方的社會保險權(quán)益。（4）對乙方進行必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。（5）尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得侵犯乙方的人身權(quán)利。2.2乙方權(quán)利義務(wù)（1）認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方制定的規(guī)章制度。（2）按照甲方要求，完成工作任務(wù)，提高工作效率。（3）保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方機密信息。（4）不得利用職務(wù)之便，索取或者收受他人財物，損害甲方利益。（5）遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)活動。第三條合同的變更、解除和終止3.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。3.2在合同期內(nèi)，甲方依法解除勞動合同的，應(yīng)提前通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。3.3在合同期內(nèi)，乙方主動提出解除勞動合同的，應(yīng)提前通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。3.4合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，合同自然終止。第四條違約責(zé)任4.1甲乙雙方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2甲方違法解除勞動合同，或乙方違法解除勞動合同的，應(yīng)支付對方相應(yīng)的賠償金。4.3甲方未按照本合同約定支付工資、繳納社會保險的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資、補繳社會保險，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴。第五條其他約定5.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。5.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.社會保險繳納證明4.勞動合同變更協(xié)議5.離職證明6.工資條7.加班記錄8.培訓(xùn)記錄9.甲方公司規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方工資：按照《勞動法》規(guī)定，甲方應(yīng)在合同約定的時間內(nèi)支付乙方工資，如逾期未支付或支付金額不足，構(gòu)成違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險：按照《社會保險法》規(guī)定，甲方有義務(wù)為乙方繳納社會保險，如未繳納，構(gòu)成違約。3.甲方違法解除勞動合同：按照《勞動合同法》規(guī)定，甲方解除勞動合同應(yīng)符合法律規(guī)定的理由和程序，如違法解除，構(gòu)成違約。4.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)：乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，如未按照甲方要求完成工作任務(wù)，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為互相了解對方是否適合工作崗位而約定的期限。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險而設(shè)立的社會福利制度。4.加班：勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事工作或者值班的行為。5.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或者終止勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的費用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方加班未支付加班費：乙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，向甲方提出支付加班費的要求，甲方應(yīng)及時支付。2.甲方未按照約定支付工資：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.合同期內(nèi)乙方提出解除勞動合同：乙方應(yīng)提前通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，如乙方違法解除勞動合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.甲方解除勞動合同不符合法律規(guī)定：乙方可以要求甲方支付賠償金，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有