勞動合同簽訂權(quán)益保障

勞動合同簽訂權(quán)益保障合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)權(quán)益保障事項，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作職責和要求按甲方的《員工手冊》及甲方另行制定的崗位職責規(guī)定執(zhí)行。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間分別為：__________2.2乙方按甲方規(guī)定的作息時間上下班，甲方提供乙方休息場所。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為：__________元（人民幣），工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效獎金等。3.2乙方工資按月支付，每月__________日前由甲方支付上月工資。第四條社會保險4.1甲方為乙方辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應按國家規(guī)定繳納社會保險費，甲方代扣代繳。第五條勞動保護5.1甲方應按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。5.2乙方應正確使用勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，發(fā)現(xiàn)工作場所存在安全隱患時，應及時向甲方報告。第六條休息休假6.1乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)，以及婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、病假等休假權(quán)利。6.2乙方請事假累計超過__________天，甲方有權(quán)按相關(guān)規(guī)定扣除乙方工資。第七條培訓與發(fā)展7.1甲方應為乙方提供必要的培訓，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。7.2乙方應積極參加甲方組織的培訓，不得無故缺席。第八條解除和終止合同8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。8.2乙方提前解除合同的，應提前__________天書面通知甲方。8.3乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。第九條保密條款9.1乙方在合同期內(nèi)及合同解除后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。9.2乙方違反保密義務(wù)的，應承擔相應的法律責任。第十條爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方（勞動者）身份證復印件3.甲方制定的《員工手冊》4.乙方的工作崗位說明書5.社會保險繳納證明6.乙方培訓記錄7.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供工作崗位或工作條件不符合約定的，視為違約。2.甲方未按時支付工資的，視為違約。3.甲方未按約定提供培訓的，視為違約。4.乙方未按約定提供保密信息的，視為違約。5.乙方未按約定工作時間出勤的，視為違約。6.乙方提前解除合同未按約定通知甲方的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供勞動條件并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)單位、社會團體等。3.勞動者：年滿十六周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.工資：勞動者按照合同約定提供的勞動，用人單位支付給勞動者的報酬。5.社會保險：國家通過法律強制實施，為勞動者提供基本生活保障的一種社會保障制度。6.保密信息：包括技術(shù)秘密、商業(yè)秘密以及其他涉及單位利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供工作崗位或工作條件不符合約定。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方在一定期限內(nèi)改正，逾期不改正的，乙方有權(quán)解除合同。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方在一定期限內(nèi)支付工資，逾期不支付的，乙方有權(quán)解除合同。3.問題：甲方未按約定提供培訓。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方在一定期限內(nèi)提供培訓，逾期不提供的，乙方有權(quán)要求甲方支付培訓費用。4.問題：乙方未按約定提供保密信息。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。5.問題：乙方提前解除合同未按約定通知甲方。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。2