臨時(shí)工試用合同樣本

臨時(shí)工試用合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（臨時(shí)工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，甲方同意乙方以臨時(shí)工的身份在甲方單位進(jìn)行試用期工作，現(xiàn)將雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項(xiàng)明確如下：一、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方應(yīng)按照合同約定向乙方支付工資和加班費(fèi)，并按時(shí)足額支付。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。3.甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和安全教育，確保乙方能夠勝任工作并保障乙方的人身安全。4.甲方應(yīng)按照合同約定提供乙方的工作條件和環(huán)境，確保乙方的人身權(quán)益不受侵害。5.甲方不得擅自解除合同，如乙方存在嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等行為，甲方有權(quán)提前解除合同。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)到崗上班，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方安排的工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方，否則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)培訓(xùn)和安全教育，提高自身職業(yè)技能和安全意識(shí)。5.乙方在合同期內(nèi)提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，如甲方提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方，并支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.如乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并承擔(dān)甲方因培訓(xùn)、招聘等產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。3.合同期滿，雙方未續(xù)簽，合同自然終止。四、爭(zhēng)議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、其他約定1.雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)如實(shí)提供對(duì)方的身份信息，如發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的合同正本二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付工資和加班費(fèi)，或未按時(shí)足額支付。2.甲方未按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件和環(huán)境。4.甲方擅自解除合同，且未提前一個(gè)月書面通知乙方。6.乙方違反甲方的規(guī)章制度，不服從甲方管理。7.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密給第三方。8.乙方未按照甲方的要求參加相關(guān)培訓(xùn)和安全教育。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工：指在用人單位無固定崗位，以小時(shí)計(jì)酬或按工作任務(wù)完成的勞動(dòng)者。2.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解和選擇而約定的考察期。3.工資：指勞動(dòng)者按照合同約定提供的勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。4.加班費(fèi)：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間以外提供的工作所應(yīng)得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過法律強(qiáng)制實(shí)行的，由雇主和雇員按照一定比例繳納，為雇員在喪失勞動(dòng)能力或遇到其他情況下提供基本生活保障的制度。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若系乙方原因，則根據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。2.乙方在工作中受傷：立即安排就醫(yī)，并按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.甲方拖欠工資：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資。4.乙方提出解除合同：核實(shí)原因，如系乙方正當(dāng)權(quán)益，則按照合同約定辦理離職手續(xù)。5.甲方解除合同：確保符合合同約定和法律法規(guī)規(guī)定，提前一個(gè)月書面通知乙方。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單