離職員工保密協(xié)議示范

PAGEPAGE1#離職員工保密協(xié)議示范甲方（雇主）：________乙方（員工）：________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方離職后的保密事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、保密內(nèi)容1.1乙方在職期間，因工作需要接觸到的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息、內(nèi)部管理信息等，均屬于保密內(nèi)容。1.2乙方在職期間，因工作需要所創(chuàng)作的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的各類作品，包括但不限于研究報(bào)告、方案設(shè)計(jì)、軟件程序、圖紙等，均屬于保密內(nèi)容。1.3乙方在職期間，因工作需要所獲得的第三方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息、內(nèi)部管理信息等，也屬于保密內(nèi)容。二、保密期限2.1乙方離職后，無論因何種原因，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至甲方公開該保密內(nèi)容，或該保密內(nèi)容已經(jīng)進(jìn)入公有領(lǐng)域。2.2對于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息、內(nèi)部管理信息等，保密期限自乙方離職之日起計(jì)算，為______年。2.3對于乙方在職期間創(chuàng)作的作品，保密期限自作品完成之日起計(jì)算，為______年。2.4對于第三方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息、內(nèi)部管理信息等，保密期限自乙方離職之日起計(jì)算，為______年。三、保密義務(wù)3.1乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，妥善保管涉及保密內(nèi)容的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等，不得泄露、傳播、使用、復(fù)制、翻錄、拍照、掃描、外借、轉(zhuǎn)讓、銷毀等。3.2乙方不得向任何第三方泄露、傳播、使用、復(fù)制、翻錄、拍照、掃描、外借、轉(zhuǎn)讓、銷毀等涉及保密內(nèi)容的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等。3.3乙方不得利用涉及保密內(nèi)容的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等，進(jìn)行與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的活動(dòng)。3.4乙方不得利用涉及保密內(nèi)容的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等，進(jìn)行損害甲方利益的活動(dòng)。四、違約責(zé)任4.1乙方違反本協(xié)議的約定，泄露、傳播、使用、復(fù)制、翻錄、拍照、掃描、外借、轉(zhuǎn)讓、銷毀等涉及保密內(nèi)容的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.2乙方違反本協(xié)議的約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.3乙方違反本協(xié)議的約定，構(gòu)成犯罪的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任。五、爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決等事項(xiàng)，均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________簽訂日期：________注：本協(xié)議僅供參考，具體內(nèi)容請根據(jù)實(shí)際情況修改。在簽訂本協(xié)議前，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見。#2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-離職員工保密協(xié)議示范目錄一、引言二、保密內(nèi)容三、保密期限四、保密義務(wù)五、違約責(zé)任六、爭議解決七、其他約定八、附件一、引言本協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于2024年簽訂：甲方（雇主）：________乙方（員工）：________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方離職后的保密事宜，達(dá)成如下協(xié)議：二、保密內(nèi)容1.1乙方在職期間，因工作需要接觸到的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息、內(nèi)部管理信息等，均屬于保密內(nèi)容。1.2乙方在職期間，因工作需要所創(chuàng)作的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的各類作品，包括但不限于研究報(bào)告、方案設(shè)計(jì)、軟件程序、圖紙等，均屬于保密內(nèi)容。1.3乙方在職期間，因工作需要所獲得的第三方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息、內(nèi)部管理信息等，也屬于保密內(nèi)容。三、保密期限2.1乙方離職后，無論因何種原因，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至甲方公開該保密內(nèi)容，或該保密內(nèi)容已經(jīng)進(jìn)入公有領(lǐng)域。2.2對于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息、內(nèi)部管理信息等，保密期限自乙方離職之日起計(jì)算，為______年。2.3對于乙方在職期間創(chuàng)作的作品，保密期限自作品完成之日起計(jì)算，為______年。2.4對于第三方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息、內(nèi)部管理信息等，保密期限自乙方離職之日起計(jì)算，為______年。四、保密義務(wù)3.1乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，妥善保管涉及保密內(nèi)容的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等，不得泄露、傳播、使用、復(fù)制、翻錄、拍照、掃描、外借、轉(zhuǎn)讓、銷毀等。3.2乙方不得向任何第三方泄露、傳播、使用、復(fù)制、翻錄、拍照、掃描、外借、轉(zhuǎn)讓、銷毀等涉及保密內(nèi)容的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等。3.3乙方不得利用涉及保密內(nèi)容的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等，進(jìn)行與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的活動(dòng)。3.4乙方不得利用涉及保密內(nèi)容的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等，進(jìn)行損害甲方利益的活動(dòng)。五、違約責(zé)任4.1乙方違反本協(xié)議的約定，泄露、傳播、使用、復(fù)制、翻錄、拍照、掃描、外借、轉(zhuǎn)讓、銷毀等涉及保密內(nèi)容的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.2乙方違反本協(xié)議的約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.3乙方違反本協(xié)議的約定，構(gòu)成犯罪的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任。六、爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決等事項(xiàng)，均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。八、附件附件一：保密內(nèi)容詳細(xì)清單附件二：甲方保密制度附件三：乙方離職后保密義務(wù)確認(rèn)書甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________簽訂日期：________注：本協(xié)議僅供參考，具體內(nèi)容請根據(jù)實(shí)際情況修改。在簽訂本協(xié)議前，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見。附件列表：1.附件一：保密內(nèi)容詳細(xì)清單2.附件二：甲方保密制度3.附件三：乙方離職后保密義務(wù)確認(rèn)書違約行為羅列及認(rèn)定：1.泄露、傳播、使用、復(fù)制、翻錄、拍照、掃描、外借、轉(zhuǎn)讓、銷毀等涉及保密內(nèi)容的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等。2.向任何第三方泄露、傳播、使用、復(fù)制、翻錄、拍照、掃描、外借、轉(zhuǎn)讓、銷毀等涉及保密內(nèi)容的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等。3.利用涉及保密內(nèi)容的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等，進(jìn)行與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的活動(dòng)。4.利用涉及保密內(nèi)容的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等，進(jìn)行損害甲方利益的活動(dòng)。法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.技術(shù)秘密：指以設(shè)計(jì)圖紙、技術(shù)資料、試驗(yàn)數(shù)據(jù)、工業(yè)配方、工藝流程、制作方法、技術(shù)情報(bào)等形式體現(xiàn)的制造某種產(chǎn)品或應(yīng)用某項(xiàng)工藝的信息。3.經(jīng)營信息：指與企業(yè)的經(jīng)營管理活動(dòng)相關(guān)的計(jì)劃、方案、報(bào)表、數(shù)據(jù)等信息。4.客戶信息：指企業(yè)所掌握的客戶名單、聯(lián)系方式、需求意向等信息。5.內(nèi)部管理信息：指企業(yè)內(nèi)部的管理制度、操作規(guī)程、人事檔案等信息。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項(xiàng)：1.如何確保乙方遵守保密義務(wù)？解決方法：加強(qiáng)保密意識培訓(xùn)，明確保密責(zé)任，定期進(jìn)行保密檢查。2.如何處理乙方違反保密協(xié)議的行為？解決方法：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，采取相應(yīng)的處罰措施，如警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。3.如何界定保密期限？解決方法：根據(jù)保密內(nèi)容的性質(zhì)和實(shí)際需要，合理確定保密期限，并在合同中明確約定。4.如何處理保密內(nèi)容進(jìn)入公有領(lǐng)域的情況？解決方法：及時(shí)通知乙方解除保密義務(wù)，并更新保密內(nèi)容清單。5.如何處理乙方離職后的保密義務(wù)？解決方法：在離職前與乙方簽訂保密義務(wù)確認(rèn)