家居行業(yè)勞動(dòng)合同風(fēng)險(xiǎn)防范

家居行業(yè)勞動(dòng)合同風(fēng)險(xiǎn)防范合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為家居行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限為____年。1.2除非雙方提前終止或解除本合同，否則本合同將自動(dòng)續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事家居設(shè)計(jì)、銷售、安裝等相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的工作任務(wù)，并服從甲方的管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式詳見附件一。3.2乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定支付。3.3乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的上下班時(shí)間執(zhí)行。4.2乙方享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)。6.2甲方鼓勵(lì)乙方參加職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)歷教育，并給予適當(dāng)?shù)闹С?。第七條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參與知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造和保護(hù)工作。第八條解除、終止和違約8.1在合同期內(nèi)，雙方提前終止或解除本合同，應(yīng)書面通知對(duì)方。8.2乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除或終止本合同，并依法追究乙方的法律責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1本合同的簽訂、履行、解除、終止及違約等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日附件一：工資福利標(biāo)準(zhǔn)附件二：崗位職責(zé)描述附件三：培訓(xùn)計(jì)劃附件四：保密協(xié)議附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議一、附件列表：1.附件一：工資福利標(biāo)準(zhǔn)2.附件二：崗位職責(zé)描述3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或者遲延履行合同義務(wù)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。3.乙方未按照約定接受甲方提供的培訓(xùn)。4.乙方提前終止或解除合同，未經(jīng)甲方同意。5.乙方違反法律法規(guī)和本合同的其他約定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間建立的一種長(zhǎng)期、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。2.基本工資：勞動(dòng)者按照合同約定，完成工作任務(wù)后，按時(shí)獲得的基本生活保障報(bào)酬。3.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)勞動(dòng)者工作績(jī)效考核結(jié)果，給予的獎(jiǎng)勵(lì)性報(bào)酬。4.加班工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，按照法律規(guī)定應(yīng)獲得的額外報(bào)酬。5.年假：勞動(dòng)者按照法律規(guī)定和合同約定，享有的帶薪休假權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：乙方在工作中受到傷害。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施保障乙方權(quán)益，并按照法律規(guī)定進(jìn)行賠償。3.問題：乙方需要請(qǐng)假。解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，并按照甲方規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。4.問題：甲方變更合同內(nèi)容。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。5.問題：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有