畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)協(xié)議書(2024版)_第1頁
畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)協(xié)議書(2024版)_第2頁
畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)協(xié)議書(2024版)_第3頁
畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)協(xié)議書(2024版)_第4頁
畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)協(xié)議書(2024版)_第5頁
已閱讀5頁,還剩8頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

編號:__________畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)協(xié)議書(2024版)甲方:___________________乙方:___________________簽訂日期:_____年_____月_____日

畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)協(xié)議書(2024版)合同目錄第一章:總則1.1協(xié)議背景與目的1.2協(xié)議主體1.3協(xié)議效力1.4協(xié)議變更與解除第二章:就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)條件2.1見習(xí)人員條件2.2見習(xí)單位條件2.3見習(xí)崗位及內(nèi)容第三章:見習(xí)期限與時間安排3.1見習(xí)期限3.2開始見習(xí)時間3.3結(jié)束見習(xí)時間3.4工作時間與休息休假第四章:見習(xí)生的權(quán)利與義務(wù)4.1見習(xí)生的權(quán)利4.2見習(xí)生的義務(wù)第五章:見習(xí)單位的權(quán)利與義務(wù)5.1見習(xí)單位的權(quán)利5.2見習(xí)單位的義務(wù)第六章:見習(xí)生的培訓(xùn)與指導(dǎo)6.1見習(xí)生培訓(xùn)內(nèi)容6.2見習(xí)生指導(dǎo)與評估第七章:見習(xí)生的待遇與保障7.1見習(xí)生待遇7.2社會保險與福利7.3勞動保護與安全保障第八章:見習(xí)單位的保障與支持8.1見習(xí)單位的支持8.2見習(xí)單位的責(zé)任第九章:協(xié)議的履行、變更與解除9.1協(xié)議履行9.2協(xié)議變更9.3協(xié)議解除第十章:違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任10.2爭議解決方式第十一章:其他約定11.1保密條款11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.3信息保護與隱私權(quán)第十二章:附則12.1協(xié)議的生效、終止與續(xù)簽12.2協(xié)議的保管與復(fù)制12.3協(xié)議的修改與補充第十三章:附件13.1見習(xí)人員簡歷13.2見習(xí)單位簡介13.3相關(guān)法律法規(guī)與政策文件第十四章:簽署頁14.1見習(xí)人員簽名14.2見習(xí)單位蓋章14.3見證人(如有)簽名合同編號_________第一章:總則1.1協(xié)議背景與目的本協(xié)議旨在為畢業(yè)生提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)機會,促進畢業(yè)生順利過渡到職場,提高就業(yè)競爭力,同時為見習(xí)單位培養(yǎng)潛在的優(yōu)秀人才。1.2協(xié)議主體甲方(畢業(yè)生):【畢業(yè)生姓名】乙方(見習(xí)單位):【見習(xí)單位名稱】1.3協(xié)議效力本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為【起始日期】至【結(jié)束日期】。1.4協(xié)議變更與解除協(xié)議的變更或解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并書面簽署。第二章:就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)條件2.1見習(xí)人員條件2.2見習(xí)單位條件乙方須為合法注冊的企事業(yè)單位,提供與甲方專業(yè)相關(guān)的見習(xí)崗位。2.3見習(xí)崗位及內(nèi)容第三章:見習(xí)期限與時間安排3.1見習(xí)期限見習(xí)期限為【起始日期】至【結(jié)束日期】,共計【天數(shù)】天。3.2開始見習(xí)時間甲方應(yīng)于【起始日期】前到乙方單位報到,開始見習(xí)。3.3結(jié)束見習(xí)時間見習(xí)期限結(jié)束后,甲方應(yīng)辦理離職手續(xù)。3.4工作時間與休息休假甲方按照乙方的規(guī)定工作時間工作,享有法定的休息休假權(quán)益。第四章:見習(xí)生的權(quán)利與義務(wù)4.1見習(xí)生的權(quán)利甲方享有獲得乙方提供的見習(xí)機會、培訓(xùn)和指導(dǎo)的權(quán)利。4.2見習(xí)生的義務(wù)甲方應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度,完成約定的見習(xí)任務(wù),保持職業(yè)操守。第五章:見習(xí)單位的權(quán)利與義務(wù)5.1見習(xí)單位的權(quán)利5.2見習(xí)單位的義務(wù)乙方應(yīng)提供與甲方專業(yè)相關(guān)的見習(xí)崗位,并對甲方進行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。第六章:見習(xí)生的培訓(xùn)與指導(dǎo)6.1見習(xí)生培訓(xùn)內(nèi)容乙方應(yīng)對甲方進行【培訓(xùn)內(nèi)容】的培訓(xùn)。6.2見習(xí)生指導(dǎo)與評估乙方應(yīng)安排具備經(jīng)驗的員工對甲方進行工作指導(dǎo),并進行定期評估。第七章:見習(xí)生的待遇與保障7.1見習(xí)生待遇甲方在見習(xí)期間,享有【見習(xí)待遇】?!救缬泄べY、補貼等】7.2社會保險與福利甲方在見習(xí)期間,乙方應(yīng)依法為甲方繳納社會保險,并提供相應(yīng)的福利。【如有】7.3勞動保護與安全保障乙方應(yīng)保障甲方的人身安全,提供必要的勞動保護措施。第八章:見習(xí)單位的保障與支持8.1見習(xí)單位的支持乙方應(yīng)提供甲方必要的工作條件和資源,以支持甲方的見習(xí)工作。8.2見習(xí)單位的責(zé)任乙方應(yīng)對甲方的見習(xí)工作進行監(jiān)督和管理,確保甲方的安全和健康。第九章:協(xié)議的履行、變更與解除9.1協(xié)議履行雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。9.2協(xié)議變更協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并書面簽署。9.3協(xié)議解除協(xié)議的解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并書面簽署。第十章:違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,并賠償對方因此所遭受的損失。10.2爭議解決方式如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議,應(yīng)通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向乙方所在地的人民法院提起訴訟。第十一章:其他約定11.1保密條款雙方應(yīng)對在合作過程中獲得的對方商業(yè)秘密和個人信息予以保密。11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬雙方在合作過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán),歸【知識產(chǎn)權(quán)歸屬方】所有。11.3信息保護與隱私權(quán)雙方應(yīng)對對方的個人信息和隱私權(quán)予以保護。第十二章:附則12.1協(xié)議的生效、終止與續(xù)簽本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為【起始日期】至【結(jié)束日期】。協(xié)議期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)簽訂新的協(xié)議。12.2協(xié)議的保管與復(fù)制雙方均有權(quán)保管本協(xié)議的正本,并可復(fù)制副本用于履行和備案。12.3協(xié)議的修改與補充本協(xié)議的修改和補充,應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致,并書面簽署。第十三章:附件13.1見習(xí)人員簡歷13.2見習(xí)單位簡介13.3相關(guān)法律法規(guī)與政策文件第十四章:簽署頁14.1見習(xí)人員簽名14.2見習(xí)單位蓋章14.3見證人(如有)簽名合同編號:_________簽署日期:【簽署日期】多方為主導(dǎo)時的,附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時,增加的多項條款及說明1.1甲方職責(zé)甲方作為見習(xí)的主導(dǎo)方,應(yīng)確保乙方的見習(xí)崗位與甲方的專業(yè)背景和興趣相匹配,并協(xié)助乙方進行人才選拔。1.2甲方權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)自身需求,提出對見習(xí)崗位的調(diào)整意見,并要求乙方及時予以反饋和調(diào)整。1.3甲方義務(wù)甲方應(yīng)按照約定時間到乙方單位報到,并遵守乙方的規(guī)章制度,積極參與見習(xí)工作。1.4甲方績效評估甲方應(yīng)積極配合乙方進行績效評估,并根據(jù)評估結(jié)果進行自我提升。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時,增加的多項條款及說明2.1乙方職責(zé)乙方作為見習(xí)的主導(dǎo)方,應(yīng)確保甲方在見習(xí)期間的人身安全和職業(yè)健康,并提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.2乙方權(quán)利乙方有權(quán)對甲方的見習(xí)表現(xiàn)進行評估,并根據(jù)實際情況調(diào)整甲方的見習(xí)崗位和任務(wù)。2.3乙方義務(wù)乙方應(yīng)按照約定為甲方提供見習(xí)崗位和相關(guān)待遇,并確保甲方的合法權(quán)益得到保障。2.4乙方培訓(xùn)與指導(dǎo)乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求,提供相關(guān)培訓(xùn)和指導(dǎo),幫助甲方更好地完成見習(xí)任務(wù)。三、當(dāng)有第三方中介時,增加的多項條款及說明3.1第三方中介職責(zé)第三方中介作為見習(xí)的介紹方,應(yīng)負責(zé)為甲方和乙方提供合法、合規(guī)的見習(xí)崗位信息,并協(xié)助雙方簽訂見習(xí)協(xié)議。3.2第三方中介權(quán)利第三方中介有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費用,并有權(quán)要求甲方和乙方提供真實的身份信息和資格證明。3.3第三方中介義務(wù)第三方中介應(yīng)確保所提供的見習(xí)崗位信息的真實性和合法性,并協(xié)助甲方和乙方解決見習(xí)過程中可能出現(xiàn)的問題。3.4第三方中介保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對在合作過程中獲得的甲方和乙方的商業(yè)秘密和個人信息予以保密,不得泄露給無關(guān)第三方。附件及其他補充說明一、附件列表:1.見習(xí)人員簡歷2.見習(xí)單位簡介3.相關(guān)法律法規(guī)與政策文件4.見習(xí)崗位描述5.培訓(xùn)計劃與指導(dǎo)方案6.績效評估標(biāo)準(zhǔn)7.保密協(xié)議8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬證明9.個人信息保護政策10.職業(yè)健康與安全管理制度二、違約行為及認定:1.甲方未按照約定時間到乙方單位報到。3.乙方未提供約定的見習(xí)崗位或未按時支付見習(xí)待遇。4.乙方未提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo),或指導(dǎo)質(zhì)量不符合約定。5.第三方中介提供虛假的見習(xí)崗位信息或泄露甲方和乙方隱私。6.任何一方未按照約定履行合同義務(wù),導(dǎo)致合同無法履行或造成損失。三、法律名詞及解釋:1.就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí):指畢業(yè)生在企事業(yè)單位進行短期工作,以提高就業(yè)能力和經(jīng)驗的制度。2.甲方:指畢業(yè)生,即見習(xí)人員。3.乙方:指提供見習(xí)崗位的企事業(yè)單位。4.第三方中介:指協(xié)助甲方和乙方進行見習(xí)對接的服務(wù)機構(gòu)。5.見習(xí)待遇:指甲方在見習(xí)期間所享有的工資、補貼、福利等。6.違約責(zé)任:指違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法定責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.甲方未按時到崗:提前溝通并協(xié)商解決,如甲方原因需延遲到崗,應(yīng)提前通知乙方并征得同意。2.甲方工作質(zhì)量問題:乙方應(yīng)及時提供反饋,甲方應(yīng)根據(jù)反饋進行改進,必要時乙方可提供額外培訓(xùn)。3.乙方未按時提供崗位或待遇:甲方可與乙方溝通,要求乙方按時履行合同義務(wù),如乙方持續(xù)違約,甲方有權(quán)解除合同。4.乙方未提供培訓(xùn)和指導(dǎo):甲方可向乙方提出書面要求,乙方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)履行義務(wù),否則甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.第三方中介提供虛假信息或泄露隱私:甲方有權(quán)要求第三方中介承擔(dān)違約責(zé)任,并要求賠償因此造成的損失。6.遇到合同糾紛:可通過協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可依法向有管轄

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論