社保 用工合同范本

社保用工合同范本合同編號：__________甲方：__________乙方：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國社會保險法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方參加社會保險及用工事宜達成如下協議：一、乙方向甲方提供真實、完整的個人身份信息和計劃生育相關信息，并按照甲方的要求參加社會保險。二、甲方按照國家和地方的有關規(guī)定，為乙方按時足額繳納社會保險費，并依法享受社會保險待遇。三、乙方依法享有社會保險權益，包括但不限于基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、甲乙雙方應遵守國家和地方有關社會保險的法律法規(guī)，不得違反社會保險制度的規(guī)定。五、甲方應定期向乙方通報社會保險的繳納情況，乙方有權查詢和核對相關信息。六、乙方因社會保險權益發(fā)生爭議的，可以向甲方提出書面申請，甲方應在收到申請之日起15日內處理并書面答復乙方。七、甲乙雙方因履行本協議發(fā)生糾紛的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________1.乙方身份證復印件2.乙方計劃生育相關信息3.社會保險政策法規(guī)相關資料4.社會保險繳納證明5.社會保險權益查詢和核對申請表第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方：__________乙方：__________第三方：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國社會保險法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方參加社會保險及用工事宜達成如下協議：一、乙方向甲方提供真實、完整的個人身份信息和計劃生育相關信息，并按照甲方的要求參加社會保險。二、甲方作為用工單位，按照國家和地方的有關規(guī)定，為乙方按時足額繳納社會保險費，并依法享受社會保險待遇。三、乙方作為勞動者，依法享有社會保險權益，包括但不限于基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、甲方應定期向乙方通報社會保險的繳納情況，乙方有權查詢和核對相關信息。五、乙方因社會保險權益發(fā)生爭議的，可以向甲方提出書面申請，甲方應在收到申請之日起15日內處理并書面答復乙方。六、甲乙雙方應遵守國家和地方有關社會保險的法律法規(guī)，不得違反社會保險制度的規(guī)定。七、甲方在第三方主體協助下，有權對乙方進行工作考核和評估，乙方應積極配合。八、甲方有權根據第三方主體的評估結果，對乙方的工作崗位、薪酬等進行調整。九、乙方如違反本協議，甲方有權解除勞動合同，并依法追究乙方的法律責任。十、本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方留存一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________第三方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________1.乙方身份證復印件2.乙方計劃生育相關信息3.社會保險政策法規(guī)相關資料4.社會保險繳納證明5.社會保險權益查詢和核對申請表6.第三方主體評估報告第三方主體介入的意義和目的在于，可以為甲方提供更加客觀、公正的評估和監(jiān)督，確保甲乙雙方的權利和義務得到更好的履行。同時，第三方主體可以協助甲方更好地管理和服務乙方，提高用工效率，降低用工風險。甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為用工單位，有責任和義務保障乙方的權益，同時也有權利對乙方進行管理和考核。通過本協議，甲方可以更好地行使自己的權利，確保乙方的合規(guī)性和工作效率，實現甲方和乙方的共同發(fā)展。同時，第三方主體的介入，也有助于甲方更好地履行自己的責任和義務，提高甲方在用工管理方面的專業(yè)性和公正性。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：__________甲方：__________乙方：__________第三方：__________鑒于甲方作為用工單位，乙方作為勞動者，雙方同意遵守國家相關法律法規(guī)，本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方參加社會保險及用工事宜，達成如下協議：一、乙方向甲方提供真實、完整的個人身份信息和計劃生育相關信息，并按照甲方的要求參加社會保險。二、甲方作為用工單位，有責任和義務按照國家和地方的有關規(guī)定，為乙方按時足額繳納社會保險費，并保障乙方依法享受社會保險待遇。三、乙方作為勞動者，依法享有社會保險權益，包括但不限于基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、甲方應定期向乙方通報社會保險的繳納情況，乙方有權查詢和核對相關信息。五、乙方因社會保險權益發(fā)生爭議的，可以向甲方提出書面申請，甲方應在收到申請之日起15日內處理并書面答復乙方。六、甲乙雙方應遵守國家和地方有關社會保險的法律法規(guī)，不得違反社會保險制度的規(guī)定。七、乙方在第三方主體協助下，有權對甲方進行工作考核和評估，甲方應積極配合。八、乙方有權根據第三方主體的評估結果，對甲方的工作崗位、薪酬等進行調整的建議。九、甲方如違反本協議，乙方有權解除勞動合同，并依法追究甲方的法律責任。十、本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方留存一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________第三方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________1.乙方身份證復印件2.乙方計劃生育相關信息3.社會保險政策法規(guī)相關資料4.社會保險繳納證明5.社會保險權益查詢和核對申請表6.第三方主體評估報告乙方為主導的目的和意義在于，乙方作為勞動者，有權利保障自己的權益，通過本協議，乙方可以確保甲方按時足額繳納社會保險費，并依法享受社會保險待遇。同時，乙方有權對甲方進行工作考核和評估，以確保甲方履行其用工責任。通過第三方主體的協助，乙方可以更好地維護自己的權益，提高自身的工作效率和滿意度。弱化甲方為主導的意義和目的在于，