旅游策劃師助理勞動(dòng)合同

旅游策劃師助理勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動(dòng)合同。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.勞動(dòng)合同期滿，如甲乙雙方均無(wú)異議，可以續(xù)簽。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方旅游策劃師助理，主要工作內(nèi)容包括：（1）協(xié)助甲方旅游策劃師進(jìn)行旅游線路的策劃和設(shè)計(jì)；（2）負(fù)責(zé)旅游活動(dòng)的組織和執(zhí)行；（3）為客戶提供旅游咨詢(xún)和服務(wù)；（4）完成甲方交辦的其他工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量，不得擅自離崗。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（幣種：人民幣），每月____日發(fā)放工資。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。2.乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方加班應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。五、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)1.甲方為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)。六、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、解除和終止合同1.合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方。2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.合同期滿，如雙方未續(xù)簽，本合同自行終止。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.勞動(dòng)合同解除證明5.工資條6.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明7.培訓(xùn)記錄8.保密協(xié)議9.甲方經(jīng)營(yíng)許可證復(fù)印件10.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或因工作失職給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，視為違約。2.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離崗的，視為違約。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息的，視為違約。4.甲方未按約定時(shí)間支付工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，視為違約。5.甲方未提供乙方符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品的，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成工作所應(yīng)得的報(bào)酬。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者按照用人單位的規(guī)定工作時(shí)間工作。4.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，按照用人單位的要求繼續(xù)工作。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，明確工作目標(biāo)和預(yù)期成果，必要時(shí)提供培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.問(wèn)題：甲方未按約定時(shí)間支付工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資，如因特殊情況延遲支付，應(yīng)與乙方說(shuō)明原因并盡快支付。3.問(wèn)題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方應(yīng)立即與乙方溝通，要求乙方停止違約行為，必要時(shí)可依法解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問(wèn)題：乙方擅自離崗。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解離崗原因，如屬于乙方個(gè)人原因，可要求乙方返回崗位，如屬于甲方原因，甲方應(yīng)盡量解決相應(yīng)問(wèn)題。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為旅游策