化學(xué)研究人員勞動(dòng)合同

化學(xué)研究人員勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________住址：__________鑒于甲方為化學(xué)研究機(jī)構(gòu)，乙方愿意加入甲方，共同從事化學(xué)研究工作，雙方經(jīng)協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容2.2乙方應(yīng)按照甲方的研究計(jì)劃和任務(wù)要求，認(rèn)真、勤勉、高效地完成各項(xiàng)工作。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行雙休日制度。3.2乙方加班應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方試用期的工資為人民幣_(tái)___元/月。4.2乙方試用期滿(mǎn)后，若甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)滿(mǎn)意，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、工作能力等因素，確定乙方的工資待遇。4.3乙方工資的構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)和保密6.1乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的成果，包括但不限于論文、專(zhuān)利、技術(shù)秘密等，屬于甲方所有。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，需提前一個(gè)月通知對(duì)方。7.2乙方試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除合同，無(wú)需提前通知乙方。7.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除合同。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方學(xué)歷證明2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方研究成果證明文件8.甲方保密制度復(fù)印件9.甲方規(guī)章制度復(fù)印件10.雙方簽訂的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除合同未提前通知甲方。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密給第三方。4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資或解除合同未提前通知乙方。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)或未提供合同約定的福利待遇。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的試驗(yàn)性期間。3.加班費(fèi)：勞動(dòng)者按照法定工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間所應(yīng)得的工資報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)行的，由雇主和雇員按一定比例繳納，為雇員提供一定生活保障的制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前通知甲方，并與甲方協(xié)商解決。3.乙方泄露甲方秘密：立即采取補(bǔ)救措施，與乙方溝通，必要時(shí)依法采取措施。4.甲方未支付工資或解除合同未通知乙方：與甲方溝通，要求按約定支付工資或提前通知，必要時(shí)依法維權(quán)。5.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)或提供福利待遇：與甲方溝通，要求按約定提供福利待遇，