【特變電工-我的大學讀后感2100字】

《特變電工-我的大學》讀后感當我看完《特變電工-我的大學》這個文獻以后，我明白了團隊精神在一個企業(yè)的重要性。也更明白了自己的責任與擔子有多重，有壓力才會有前進的動力。這股力量將一直融于我的血液之中，讓我時刻保持樂觀積極向上的心態(tài)，也是我對公司一直堅持相信的來源，更是我在公司努力工作的目標。我有幸在7月參觀了五彩灣露天煤礦、特變總部以及特變32周年展覽，更好的了解企業(yè)文化，了解到了特變電工“做精、做優(yōu)、做強、做先”的“四做目標”，“系統(tǒng)集成商、運營商、服務商、物流商”的“四商方向”以及三十二字經(jīng)營方針。這讓我對“裝備中國，裝備世界，為全球能源(新能源)事業(yè)提供系統(tǒng)解決方案，打造全球信賴的服務商?！钡钠髽I(yè)愿景有了更系統(tǒng)的了解，體會到特變電工在經(jīng)營過程中主要的發(fā)展方向，明白了特變電工走向世界的決心和路徑。一個好的企業(yè)，企業(yè)文化是精神支柱，是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)的生存根本，是企業(yè)的立足之道，更是企業(yè)懶以生存和發(fā)展的競爭力；他是展示給外界的形象，也是體現(xiàn)企業(yè)凝聚力，可持續(xù)發(fā)展能力，以及對社會的責任，是一個公司的精神來源，也是所有人堅持下去的精神信念。我作為一名干部，通過學習企業(yè)文化，讓我更加充分的認識和了解了我們的公司。同時，在企業(yè)文化內(nèi)容里，讓我看到公司對社會、員工所負的責任，以人為本的服務精神，是我們所有人努力和堅持的目標。我們的公司經(jīng)營范圍多樣化，產(chǎn)品更是符合當代人所需要的，為民眾創(chuàng)造更加美好的生活是我們的使命，也是我們所有公司員工努力的目標。企業(yè)文化是在企業(yè)內(nèi)說不清、道不明、摸不著、看不見，但是大家都能感受的一種行為準則，思維習慣。企業(yè)文化是一種無形資產(chǎn)，而且是最重要的無形資產(chǎn)，它比有形資產(chǎn)或者品牌等無形資產(chǎn)還要重要，企業(yè)文化是一種投資，文化成為企業(yè)生存和發(fā)展的內(nèi)在推動力，企業(yè)文化滲透并影響著企業(yè)管理、經(jīng)營和人際關系等所有層面。我在企業(yè)文化里，讓我看到我們公司致力成為“全球信賴的服務商”。在公司當前的發(fā)展階段，為百姓美好生活提供改變、提升的可能性，走出我們公司的嶄新道路，我們必須改變傳統(tǒng)的思維和固有模式，必須立足“三心宗旨”的定位，傳承品質(zhì)，產(chǎn)品質(zhì)量提高和經(jīng)營，這些都是通過學習企業(yè)文化而了解到我們公司是一個強大的公司，堅持以人為本，致力于為人民服務是我們的宗旨。還有我們公司的價值觀、世界觀，無論是在工作中還是生活中，都將成為我前進路上指引和工作上的指明燈。對于我來說，優(yōu)秀的產(chǎn)品服務于人民是我們所有人努力的最終結果。一、誠信可靠是立業(yè)之本我從張技術員的事跡中，看到他們初期重新修建工廠的艱辛。過去工廠欠債23萬元，在這個情況下，很難再去借款，因為銀行對這個工廠過去的行為失去了信任。張技術員從上任的第一天起，就是早早去銀行等候，申請貸款，終于在軟磨硬泡之下，以后見到了科長。在兩個多月以后，貸到了三萬元。這來之不易的貸款如同沙漠里的綠洲，一下子解了燃煤之急。我想，這便是誠信的力量，正是因為這種純樸干實事的態(tài)度打動了銀行貸款負責人員，才有了這重建工廠的立業(yè)之本。在工作中，我們要懷著忠誠于客戶的心，忠于合作，忠于誠信：只要向客戶希望的方向走近一點，客戶離我們的距離就會很近。是的，對待客戶，企業(yè)需要表達了忠誠，對待客戶，我們企業(yè)的每一個員工都付出了忠誠。忠誠是特變電工世界觀“誠則立一山的文化”所提倡的一種人文情懷，忠誠是特變電工核心價值觀觀“誠信可靠”所表現(xiàn)的一種做事態(tài)度，忠誠是特變電工三心宗旨“客戶稱心、員工安心、股東放心”所傳達的一種企業(yè)文化。二、追求卓越是奮斗之源在特變電工，大伙都知道公司崇尚“四特精神”，其中就提到“經(jīng)營人生、追求卓越”，我覺得這個讓我有很大的感觸。不管在工作中，還是在生活中，都不能缺少這種追求卓越的精神勁頭！黃沙百戰(zhàn)穿金甲，不破樓蘭終不還。軍人的使命在戰(zhàn)爭年代在于戰(zhàn)斗，在和平年代則在于不斷的訓練與考核，不斷錘煉自身技能。工人的使命在于用自己勤勞的雙手為國家創(chuàng)造價值，為社會創(chuàng)造效益。作為特變電工的員工，我們的使命在于為企業(yè)的事業(yè)發(fā)展助力添彩，為百姓的需求提供保障。而無論你身在什么崗位，無論多么擅長交際或者組織協(xié)調(diào)，倘若沒有追求卓越的精神，很難完成好公司交給你的任務。游說萬乘苦不早，著鞭跨馬涉遠道。千言萬語只為挺立雄起，追求卓越的員工永遠在征程在戰(zhàn)斗，因為這是他的奮斗之源。三、創(chuàng)新求變是前進之向張技術員曾感嘆，有許多有人和媒體人問他，特變電工為什么能有這么跨越式的發(fā)展變化，他認為是中國改革開放的時代背景使然，以及對于科學發(fā)展自主創(chuàng)新，引進國外先進技術體系的等等原因。這就是創(chuàng)新求變的生命力，若不是企業(yè)緊跟時代潮流，改革發(fā)展，如何能有今日的風景。特變電工的世界觀其中就有“變則通一水的文化，創(chuàng)新求變是特變電工的發(fā)展之魂”這一條精髓。正是在越發(fā)危難越發(fā)艱難的時刻，無論是民族還是個人，無論是國家還是企業(yè)，都應該樹立夢想，都應該講求創(chuàng)新精神，都應該有所作為，都應該將創(chuàng)新當做前進方向。誠信可靠是立業(yè)之本，追求卓越是奮斗之源，創(chuàng)新求變是前進之向，是我通過此次反復研讀《特變電工-我的大學》以及翻閱企業(yè)文化教材學習所領