建筑行業(yè)臨時(shí)工派遣合同樣本

建筑行業(yè)臨時(shí)工派遣合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________鑒于甲方為建筑行業(yè)企業(yè)，乙方為需要臨時(shí)工力的企業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方派遣臨時(shí)工至乙方從事相關(guān)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣人員及崗位1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣__________（人數(shù)）臨時(shí)工人到乙方從事__________（崗位）工作。1.2甲方應(yīng)確保派遣人員的素質(zhì)和技能符合乙方的工作要求。1.3甲方應(yīng)按照乙方的要求，對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)。二、派遣期限2.1本合同的有效期為__________年，自雙方簽字蓋章之日起生效，至派遣人員完成工作任務(wù)之日終止。2.2雙方如需延長合同期限，應(yīng)提前__________個(gè)月協(xié)商一致并簽訂書面extension。三、勞動(dòng)條件3.1甲方應(yīng)與派遣人員簽訂書面勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.2甲方應(yīng)確保派遣人員享有國家規(guī)定的勞動(dòng)權(quán)益，包括但不限于工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)和福利等。3.3甲方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣人員的工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等事務(wù)。四、勞動(dòng)管理和考核4.1乙方應(yīng)合理安排派遣人員的工作，確保其發(fā)揮正常作用。4.2乙方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行考核，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的人員給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)。4.3乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，保障派遣人員的勞動(dòng)安全。五、費(fèi)用及支付5.1乙方應(yīng)支付甲方派遣人員的工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。5.2甲方應(yīng)向乙方提供合法、正規(guī)的發(fā)票，乙方按約定時(shí)間支付相關(guān)費(fèi)用。5.3雙方應(yīng)定期對(duì)費(fèi)用進(jìn)行核對(duì)，確保費(fèi)用的準(zhǔn)確無誤。六、保密條款6.1雙方在合同執(zhí)行過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。七、違約責(zé)任7.1雙方違反合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2因一方遲延履行、不履行或者履行不符合約定，導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)的，另一方有權(quán)解除合同。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.派遣人員名單2.培訓(xùn)資料3.勞動(dòng)合同模板4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密資料6.補(bǔ)充協(xié)議模板二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定派遣足夠人數(shù)的臨時(shí)工，或派遣人員不符合乙方工作要求，構(gòu)成違約。2.甲方未按約定時(shí)間為派遣人員支付工資、加班費(fèi)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)，構(gòu)成違約。3.乙方未按約定支付相關(guān)費(fèi)用，構(gòu)成違約。4.雙方未按約定保守商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，構(gòu)成違約。5.雙方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工：指在一定時(shí)期內(nèi)，為用工單位提供勞動(dòng)力，但不建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。2.派遣單位：指依法設(shè)立，從事人力資源派遣業(yè)務(wù)的企業(yè)。3.接收單位：指接受派遣單位派遣的臨時(shí)工從事工作的企業(yè)。4.勞動(dòng)條件：指勞動(dòng)者在工作中所享有的工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)和福利等權(quán)益。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣人員不足或不符合要求：甲方應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充符合要求的臨時(shí)工，并向乙方說明情況。2.費(fèi)用支付不及時(shí)：雙方應(yīng)加強(qiáng)溝通，確保費(fèi)用按時(shí)支付。3.勞動(dòng)管理及考核問題：雙方應(yīng)建立完善的勞動(dòng)管理制度，定期溝通，共同解決存在的問題。4.保密義務(wù)違反：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，支付違約金。5.爭(zhēng)議解決：按照合同約定，選擇友好協(xié)商或向法院提起訴訟解決爭(zhēng)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：