客戶關(guān)系管理崗位勞動(dòng)合同

客戶關(guān)系管理崗位勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________一、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方試用期為____個(gè)月，自乙方正式上班之日起計(jì)算。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事客戶關(guān)系管理崗位工作，主要職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)維護(hù)和管理客戶關(guān)系，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；（2）收集客戶反饋信息，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)并提出改進(jìn)措施；（3）參與市場(chǎng)調(diào)研，為客戶提供有針對(duì)性的解決方案；（4）完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效獎(jiǎng)金等組成，具體工資待遇如下：（1）基本工資：人民幣_(tái)___元/月；（2）崗位工資：人民幣_(tái)___元/月；（3）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績和甲方規(guī)定發(fā)放。2.乙方工資實(shí)行月結(jié)月發(fā)，每月__日前由甲方支付給乙方。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體休假規(guī)定按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方享有工作期間的工作服、培訓(xùn)、晉升等福利。五、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。六、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__個(gè)月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.乙方在試用期內(nèi)提前解除合同的，無需通知甲方。4.甲方解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭議解決1.本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.勞動(dòng)合同解除/終止證明書9.甲方規(guī)章制度10.乙方工作報(bào)告11.乙方績效考核表12.保密協(xié)議13.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明14.工資條二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間提前通知解除合同，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息，視為違約。3.乙方在試用期內(nèi)未通過試用期考核，甲方解除合同，乙方不得要求任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。6.甲方未按照約定提供福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的試驗(yàn)性工作期限。5.保密協(xié)議：乙方承諾在合同期內(nèi)及合同終止后一定期限內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息的協(xié)議。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位的工作年限和工資水平，依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)提前解除合同，要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，試用期解除合同，乙方無權(quán)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以依法解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以依法向社保部門投訴，要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的客戶關(guān)系管理部門招聘員工。2.甲方為現(xiàn)有員工調(diào)整崗位至客戶關(guān)系管理。3.甲方與乙方協(xié)商一致，簽訂勞動(dòng)合同。4.甲方依法解除或終止與乙方的勞動(dòng)合同。5.乙方在合同期內(nèi)