展覽館門衛(wèi)勞動合同

展覽館門衛(wèi)勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事門衛(wèi)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.1甲方應(yīng)按照本合同的約定，按時足額支付乙方的工資。1.2甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)。1.3甲方應(yīng)提供乙方的工作條件，保障乙方的人身安全。1.4甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人格尊嚴(yán)。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行門衛(wèi)工作職責(zé)，保證展覽館的安全。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.4乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便進(jìn)行違法活動。三、工作時間和待遇3.1乙方的工作時間為____小時/天，____天/周，如有特殊情況，甲方可以根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整乙方的工作時間。3.2乙方的工資為人民幣____元/月（稅前），甲方每月____日支付乙方工資。3.3乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日待遇。3.4乙方享受甲方提供的其他福利待遇。四、合同期限4.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2甲方未按時足額支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方等同工資金額的違約金。5.3乙方未履行門衛(wèi)工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方工作證明復(fù)印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司社會保險(xiǎn)繳納證明6.乙方簽名確認(rèn)的工作職責(zé)說明書7.甲方公司同意續(xù)約通知書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方工資：按照合同約定，甲方應(yīng)每月支付乙方工資，如未按時足額支付，則構(gòu)成違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)：按照相關(guān)法律法規(guī)，甲方應(yīng)為其員工繳納社會保險(xiǎn)，如未繳納，則構(gòu)成違約。3.甲方未提供乙方的工作條件，或侵犯乙方合法權(quán)益：如甲方未能提供乙方合理的工作條件，或侵犯乙方人身安全、人格尊嚴(yán)等權(quán)益，則構(gòu)成違約。4.乙方未認(rèn)真履行門衛(wèi)工作職責(zé)：如乙方未能按照甲方要求履行門衛(wèi)工作職責(zé)，或未保證展覽館的安全，則構(gòu)成違約。5.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，或未服從甲方管理：如乙方違反甲方制定的規(guī)章制度，或不服從甲方管理，則構(gòu)成違約。6.乙方利用職務(wù)之便進(jìn)行違法活動：如乙方利用門衛(wèi)職務(wù)之便進(jìn)行違法活動，則構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有合法經(jīng)營范圍，雇傭勞動者提供勞動的公司、企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織等。2.勞動者：指年滿16周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的人員。3.門衛(wèi)工作：指在用人單位門口或特定區(qū)域，負(fù)責(zé)維護(hù)秩序、保障安全、查驗(yàn)人員等職責(zé)的工作。4.工資：指勞動者按照合同約定，提供勞動后應(yīng)得的勞動報(bào)酬。5.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會保障制度。6.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。7.賠償責(zé)任：指因一方違約行為，導(dǎo)致對方損失，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時足額支付工資：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向社會保險(xiǎn)管理部門投訴或申請社會保險(xiǎn)仲裁。3.甲方未提供乙方工作條件或侵犯乙方權(quán)益：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.乙方未履行工作職責(zé)：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.乙方未遵守甲方規(guī)章制度或未服從甲方管理：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為展