房地產(chǎn)評估短期勞動合同范本

房地產(chǎn)評估短期勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方同意在合同期限內(nèi)，按照甲方的要求，全職從事房地產(chǎn)評估工作。二、工作內(nèi)容和職責1.乙方在甲方擔任房地產(chǎn)評估師職位，主要負責：（1）對房地產(chǎn)項目進行評估和分析；（3）參與項目談判，提供專業(yè)建議；（4）完成甲方交代的其他相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方的工作業(yè)績獎金根據(jù)實際完成情況，按照甲方的規(guī)定計算。3.乙方按照國家規(guī)定享受社會保險和公積金待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險和公積金。四、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，以及年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)休假待遇。五、保密和知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。2.乙方承認甲方對工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)享有所有權(quán)和使用權(quán)，乙方不得擅自使用甲方知識產(chǎn)權(quán)。六、合同的解除和終止1.甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知對方。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作產(chǎn)生影響；（4）因乙方原因，合同無法繼續(xù)履行。3.合同期滿，如雙方無異議，本合同自動終止。七、違約責任1.甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.甲方公積金登記證復(fù)印件9.合同解除或終止證明文件10.違約金計算依據(jù)及相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗上班或未經(jīng)甲方同意擅自離崗的，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，嚴重影響甲方業(yè)務(wù)的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，給甲方造成損失的，視為違約。4.乙方違反國家法律法規(guī)，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，視為違約。5.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金等待遇的，視為違約。6.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險和公積金的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或其他登記證書，能夠獨立承擔民事責任的企業(yè)、個體工商戶、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等組織。3.勞動者：年滿16周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.違約金：當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照約定應(yīng)當支付給對方的一定數(shù)額的金錢。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，如乙方確有困難，可協(xié)商調(diào)整到崗時間；如乙方無正當理由，按照合同約定追究違約責任。2.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)機會，幫助乙方提高工作能力；如培訓(xùn)后仍無法滿足工作需求，可協(xié)商調(diào)整工作崗位或解除合同。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取措施，如報警、律師函等，追究乙方法律責任；同時加強內(nèi)部保密管理，防止類似事件再次發(fā)生。4.甲方未按時支付工資、獎金：及時支付，并向乙方道歉；如甲方因特殊情況無法按時支付，應(yīng)提前與乙方溝通，說明原因。5.甲方未繳納社會保險、公積金：補繳相關(guān)費用，并向乙方道歉；加強內(nèi)部管理，確保不再發(fā)生類似問題。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為房地產(chǎn)評估公司，乙方為甲方聘用的房地