臨時(shí)酒店服務(wù)員雇傭協(xié)議

臨時(shí)酒店服務(wù)員雇傭協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方臨時(shí)為甲方提供酒店服務(wù)員服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方同意在甲方指定的時(shí)間和地點(diǎn)，為甲方提供臨時(shí)酒店服務(wù)員服務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成酒店服務(wù)員的日常工作，包括但不限于接待客人、客房服務(wù)、餐飲服務(wù)等。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。二、服務(wù)時(shí)間2.1乙方的服務(wù)期限為：__________年/月/日至__________年/月/日。2.2乙方的工作時(shí)間為：每日__________小時(shí)，每周__________天。三、服務(wù)報(bào)酬3.1乙方的報(bào)酬為：人民幣（大寫(xiě)）：__________元整（小寫(xiě)）：__________元/月。3.2甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，每月__________日前支付上月工資。3.3乙方提供服務(wù)期間，如有加班，甲方應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。四、保密條款4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或不當(dāng)使用甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方因此遭受的損失。六、爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________簽訂日期：__________年/月/日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方健康證明4.乙方學(xué)歷證明5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)7.加班記錄表8.工資支付證明9.保密協(xié)議10.損失賠償計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定時(shí)間提供服務(wù)，或提前解除協(xié)議未按規(guī)定提前通知甲方。2.乙方泄露或不當(dāng)使用甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。3.甲方未能按時(shí)支付乙方工資或加班費(fèi)。4.甲方未能按照約定提供工作條件或環(huán)境。5.甲方未能按照約定提供培訓(xùn)或指導(dǎo)。6.任何一方違反法律法規(guī)的規(guī)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.合同法：《中華人民共和國(guó)合同法》3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.加班費(fèi)：根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，加班費(fèi)按照不低于工資的百分之一百五十支付。5.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未能按時(shí)提供服務(wù)：與乙方溝通，協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間，如有必要，甲方有權(quán)解除協(xié)議。2.乙方泄露或不當(dāng)使用商業(yè)秘密：立即要求乙方停止侵權(quán)行為，并依法索賠。3.甲方未能按時(shí)支付工資或加班費(fèi)：甲方應(yīng)盡快補(bǔ)發(fā)工資及加班費(fèi)，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.甲方未能提供約定的工作條件或環(huán)境：甲方應(yīng)立即改善工作條件，保障乙方合法權(quán)益。5.甲方未能提供培訓(xùn)或指導(dǎo)：甲方應(yīng)安排相關(guān)培訓(xùn)，提高乙方業(yè)務(wù)水平。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.酒店業(yè)在旺季或特殊活動(dòng)期間，需要臨時(shí)增加服務(wù)員。2.餐飲業(yè)在節(jié)假日或促銷活