審計(jì)局事業(yè)單位聘用合同書(shū)樣本

審計(jì)局事業(yè)單位聘用合同書(shū)樣本合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________一、聘用崗位、性質(zhì)及職責(zé)1.甲方聘用乙方在__________崗位工作，崗位等級(jí)為_(kāi)_________。2.乙方的崗位職責(zé)是：__________。二、聘用期限1.本聘用合同期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.聘用期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月書(shū)面簽訂續(xù)簽合同。三、工資待遇2.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)金等福利待遇。3.乙方在工作中取得優(yōu)異成績(jī)或特殊貢獻(xiàn)的，甲方可視情況給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。四、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。3.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和技能。五、保密條款1.乙方在聘用期間及聘用期滿后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，簽訂保密協(xié)議，保守甲方機(jī)密。六、解除和終止合同1.在合同期內(nèi)，如乙方提前解除合同，應(yīng)提前__________個(gè)月書(shū)面通知甲方。2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)際情況，提前解除或終止合同。3.解除或終止合同的原因包括：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）乙方達(dá)到法定退休年齡；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.保密協(xié)議6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.乙方體檢報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同未提前書(shū)面通知甲方，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失。4.乙方在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作。5.乙方達(dá)到法定退休年齡。6.其他法律法規(guī)規(guī)定的違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》。2.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指按照國(guó)家規(guī)定，為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，違反合同目的的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方提出解除合同，但未提前書(shū)面通知甲方或未經(jīng)甲方同意擅自離職。解決辦法：甲方可以拒絕乙方的離職申請(qǐng)，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止侵權(quán)行為、消除影響、賠償損失。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失。解決辦法：甲方可以立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作。解決辦法：甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，解除或終止合同，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.乙方達(dá)到法定退休年齡。解決辦法：甲方可以根據(jù)國(guó)家規(guī)定，解除或終止合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位、工資待遇及福利待遇。2.乙方在甲方工作，遵守甲方規(guī)章制度，保守甲方機(jī)密。3.甲方為乙方